第十五章

    穷花在妇联就业指导培训中心里参加培训，半个月的时间一眨眼就过去了。
    在简短的结业仪式结束后，穷花捧着那张培训中心颁发的结业证书，感觉到她离自己的梦想又近了一步。可是这半个月的培训，让她生吞活剥地咽下去那么多的教材内容，只有小学文化的她，哪来如此强大的消化能力，所以穷花觉得肚里憋得慌。这时候她想到了刚才给她颁发结业证书的陆主任。
    培训中心的陆主任待人接物和蔼可亲，博得学员们的一致好评，他也乐意和学员们打成一片，彼此亲如家人。因为穷花觉得陆主任可以信赖，所以她想到陆主任那里说说自己心中的郁闷，来个一吐为快。
    穷花去找陆主任的时候，他正端坐在主任办公室里，一杯茶一支烟、一张晚报看半天。他见穷花进来，仿佛穷花给他带来了一次工作机会，刹那间脸上堆满了灿烂的笑容。
    在这一届结业的家政学员中，陆主任对穷花印象最为深刻，原因是漂亮的脸蛋很容易给他人留下深刻的印象和无限的遐想，所以他把穷花的名字牢牢地记在心里。他请穷花坐下，亲切地问：“穷花。有事吗？”
    “陆主任。咱天生就是个笨人，这回培训班培训的内容那么多，咱记都记不过来。要是叫咱马上去东家那里干活，咱笨手笨脚且不说，说不准啥时候咱会捅下漏子来，你说这咋好？所以咱想请你帮个忙，让咱在培训中心再培训一次，从头再学一回，你看行不？”
    拿到结业证书的学员要回炉重学，显然是对培训工作巨大成绩的否定，陆主任自然不能答应，而且还有一个穷花尚不知道的秘密原因，他更不能答应穷花的请求：“穷花。这段时间据我的观察，你是一个绝顶聪明的女孩子，不要妄自菲薄自己吗！怎么能随随便便地说自己笨呢？古人说，学无止境、学海无涯，任何人的学习都是一辈子的事，不是有活到老、学到老的说法吗？你爱学习的精神我赞成，不过假如我同意让你再学一期，你能够保证学习的全部内容都能融会贯通？我看可能性不大。你有了一次学习的机会已经不容易，下面还有好多人排着队等待培训呐，你总不能这么一直学下去，而让别人失去参加培训的机会吧。毛主席说过：‘从战争中学习战争，是我们学习战争的最好方法’。你一面干一面学，在干中学，也是一种多快好省的学习途径。”
    陆主任在上初中的时候当过毛主席的“红卫兵”。他自从参加工作后，喜欢在讲话中引经据典，所以在政治上进步不快。他到了这把年纪，才坐上了培训中心主任这个宝座。市妇联就业指导培训中心是一个副处级单位，陆主任的级别当然是副处级。他这辈子想要把这个副字拿掉，已经没有多大的指望了。
    穷花见陆主任不肯答应，她也无话可说，起身要走：“谢谢陆主任。咱走了。”
    陆主任叫住了穷花：“穷花。你等一下。我刚才那样讲，还有一个更重要的原因，培训中心已经为你安排好了工作岗位。详细情况你去问小赵，她会给你做出具体的安排。你能早点挣钱难道不好吗？”
    穷花听到这个消息是又惊又喜。她万万没想到解决自己的工作事情是如此的一帆风顺。她风风火火地找小赵去了。
    培训中心刚刚结业的学员，并非都有穷花那样的好运气。培训中心如此迅速地把穷花派出去是另有原委的。这好像是美国在伊拉克有战事，西点军校的毕业生一毕业，就直接开往了伊拉克战场。
    大约在一周前，炎黄银行市分行行长王悍东到培训中心找陆主任，他要在培训中心挑一个住家保姆，还特地强调了保姆要年轻漂亮一点的，理由是他家里常有贵客光临，他这种身份的人，家里招呼客人的保姆也应该是拿得出手的才行。
    陆主任的培训中心是在炎黄银行开的银行账户。在培训中心开户前，炎黄银行的客户部经理为了能够争取到这个新客户，曾经由王行长出面请陆主任吃过一顿大餐，大餐上菜肴之丰盛，让陆主任至今记忆犹新。王行长还会在中秋节送上一盒月饼、元旦送上几本挂历等等，向陆主任施些小恩小惠，以此联络彼此间的感情。因此，陆主任对王行长提出雇保姆的这件小事，而且是完全属于他责职范围内的事情，他爽快地满口答应下来。他陪王行长在培训中心各处巡视一番，任凭王行长在众多的家政学员中自己仔细挑选。王行长在巡视过程中，一眼就选中了穷花。当王行长向陆主任征询对穷花的意见时，陆主任不停地夸赞王行长独具慧眼。
    当下两人一拍即合，很快就把穷花的去向定了下来。当时陆主任曾和王行长商议穷花的劳动报酬问题，王行长不屑一顾：“我只要人中意了就行，至于钱多钱少的事你说了就算。”
    当穷花找到小赵时，小赵的工作已经比穷花早了一步，她事先接到陆主任的电话通知，已经为穷花做好了所有的前期准备工作。
    小赵首先给了穷花一式两份的劳同合同，劳同合同的甲方是培训中心下属的龙诚家政服务公司。市妇联就业指导培训中心是事业单位。龙诚家政服务公司是自负盈亏的独立企业法人。尽管说是这么说的，但是龙诚家政服务公司和妇联就业指导培训中心之间，还是一种剪不断、理还乱的关系。
    小赵向穷花做了劳动合同的相关说明：只要穷花作为乙方签订了这份劳动合同，即日起她就是龙诚家政服务公司的员工，她在雇主家的工作身份，是龙诚家政服务公司派出去的员工。派出员工的劳务费由家政服务公司直接向雇主收取。穷花的工资由龙诚家政服务公司按月发放。家政服务公司发放员工工资的原则是：家政服务公司在雇主那里收来的劳务费里，先扣去为派出员工向保险公司购买的工伤保险费、向社保局缴纳养老金、失业救济金、医疗保险等社会保障费用，再扣除家政服务公司提取的管理费用，余下的部分就是穷花的工资。