第四百三十五章礞石医学院
马车接着谢如沫他们将青囊医院绕了一圈，才回到官道。不用说，这周围的路都是谢家特意留出的，只比官道小那么一丢丢。主持修建青囊医院的负责人算是看明白了，谢家少主连修个路都要比别人宽敞。
“这是谁家的？”突然，谢如沫眼尖地发现在青囊医院左边，有一条道延伸进去，有一家打好了围堵，在低调地施工。这条道宽三丈有余，吃进去约五丈，和谢家修建青囊医馆门前的广场有异曲同工之妙。
“这——”谢明卡壳了，他还真没留意到这里竟然有一家在低调地施工了。他很少过来，更多的注意也是被他们大门正对面沿官道那一片地给吸引住了。
“回头我去查一查。”谢明颇有些咬牙砌齿地说道。他想知道究竟是哪个王八道如此偷偷摸摸办事！
国医府，春寿堂
谢老爷子和谢如沫正在用膳，二房的陈氏哭哭啼啼地进来，后面跟着的人都一脸无奈。
“老家主，少主，你们救救长风啊。”
谢如沫赶紧让人扶着她坐下。谢如沫认出跟着陈氏后面的，除了国医府的人还有陈氏的丈夫谢长风的爹谢瑜舟，看他神色不算紧张，应该是陈氏关心则乱才一脸的慌张与悲恸。
陈氏一把抓住谢如沫的手，“少主，你们赶紧去礞石医学院看看吧，长风受伤了。”
“婶娘，你放心，这事咱们肯定管的。”谢如沫先将她的情绪安抚下来。
谢老爷子率先问道，“瑜舟，这是怎么回事？长风怎么会受伤，他不是去礞石医学院协助你主持今年的学生考核去了吗？”
“老家主，少主，是这样的，是我监管不严，疏漏了，今年的学末考核试题泄露，引起学生暴动。长风上前阻拦，然后就受伤了，一只手断了。当时场面太混乱，也不知道是谁干的。”谢瑜舟说起这事时脸上难掩懊恼。
“你现在懊恼有什么用，连儿子都护不住，你说你干嘛回来啊，儿子都带不回来，你回来做什么？！”陈氏忍不住了，一个劲地骂他。
谢如沫再次安抚她，问道，“长风堂兄的伤处理了吗？不要紧吧？”
谢瑜舟抹了把脸，“伤势不算严重，当时就让人给处理了伤口，不过为了后续的事情好处理，侄儿并未带他回来。暴动的情况已经控制下来了，也有人保护长风，他留在那不会有事，相反他留在那对那些人有牵制作用。”
谢长风的爹谢瑜舟也很无奈，妻子一听到儿子受伤了的消息就哭着喊着要来正房。连通知他爹谢洪涛都来不及。
“这事难道事前没有一丝征兆吗？”谢老爷子皱着眉问。
“有，但是侄儿当时自信不可能试题泄露，并未没放在心上。”谢瑜舟苦笑，都怪他太自负了，没将这些小道流言放在心上。
“带头暴动的学生查过没有？背后有没有人指使？”谢老爷子将情况往最坏的方面去想。
谢瑜舟摇头。
这摇头是什么意思？是没想到要去查，还是去查了没有人在背后指使？谢如沫发现她这堂叔说话说一半含一半的，靠人去猜啊，分不清轻重缓急还是啥的？
不过这些都可以押后处理，现在最要紧的是，如何解决这学生暴动的问题。
“四堂叔，我陪你走一趟吧。”谢如沫主动说道，这事既然已经求到他们这里，她和老爷子无论如何都得管一管的。
谢老爷子也赞同这个做法，“也好，我精力不济，让如沫陪你走一趟。”他早就有意让如沫去礞石书院走一趟，本打算是亮亮相，现在却是去收拾烂摊子。
这么一想，谢老爷子有些愧疚，谢家带给她荣耀的时刻少责任的时候多。谢婉总觉得他们偏心疼如沫，她是没看到如沫为谢家做了多少，她在尝试着用她稚嫩的肩膀挑起谢家这副重担。
谢瑜舟踟蹰，他这侄女身份是够了，就是年纪太小而且是个姑娘家，怕镇不住场子啊。不过老家主都一大把年纪了，让他来回奔波，千里迢迢去为他救场，他可没那么大脸！
再一看，连自家妻子都眼巴巴地看着他，他太熟悉这样的眼神了，这是让他赶紧答应的眼神啊。他都有点迷糊了，妻子怎么对如沫侄女一个姑娘家那么信重？他哪知道陈氏是相信自已儿子谢长风的眼光，她儿子说过谢如沫很优秀的，她一定能完美解决这件事的，并为她儿子讨回公道！
“那就麻烦少主了。”
谢如沫没再多说，站起来道，“那我们收拾一下就出发吧。”时间紧急，赶紧出发比较要紧。
“好好好。”
谢瑜舟和陈氏双双站起来，陈氏眼中满是感激。
谢如沫吩咐了谢明一句，谢明点点头，疾步而出。
约一刻钟左右，一切准备就绪，谢如沫披着披风等在门口，旁边鬼医吕紧随其后，却迟迟不喊出发。
谢瑜舟疑惑，“少主可是在等人？”瞧她一直往南边儿的路口瞧，像是在等谁。
“来了！”
谢瑜舟顺着她的视线看过去，只见谢明领着一个少年郎从马车上跳下来，“那是谁？”
说话间，谢明二人已来到跟前，少年郎率先打了招呼，“山长，少主。”
谢如沫为谢瑜舟作介绍，“四堂叔，这位是谢莪术，这两年刚从礞石医学院出来，目前在谢氏医馆工作。”
谢瑜舟哦了一声，原谅他庶务繁忙，还真没认出这是从礞石医学院毕业的学子。不过姓谢，又以中药材的名字命名，还是从礞石医学院出去的，想来他也是谢家之前收养的那批孤儿了。
谢瑜舟却不知道，谢如沫从他这一点想到了很多，她堂叔这态度说明了很多问题。首先，据她了解，谢莪术在礞石医学院所有的学生中，也算是出类拔萃的了，而他作为山长似乎毫无印象。这说明了，他对医学院的事务不上心，或者是管理的方向不大对。