精心培养第二梯队

    2
    田雅琴的阳光生活发生了一定变化，职业女人的打扮，女强人的气质，风口浪尖上的改革者，把她推向权利与利益的地利人和的平台。
    然而，她的丰富多彩生活充满着诗意，就是一副美丽的图画。这幅图画在她的生活中有不同的选择，有不同的追求。从而，雅琴走过的道路是筚路蓝缕，充满童话般的色彩，随后她把这幅图画描绘的富丽堂煌，符合快节奏的生活逻辑和情趣。
    在今天看来，也有人不是这样想的——这些人庸俗，沉浸在攀富的贪婪，有的人迂腐很自私，选择的为所欲为，或多或少存在渺茫的生活基调，对自己的命运把握及不负责任，凄风苦雨地把一切都给洗白了。田雅琴是第一种，她面对现实，接受挑战，在大时代中经风搏浪，未雨绸缪，接受动魂惊心的考验。就是说，经过这段时间的实践再一次证明，她的思路和开创精神是对的，是时代性的超越者。
    她承包了细纱分公司。细纱车间是密集性劳动力快节奏的生产基地，在激烈的组阁中充满着时代的开拓精神。这里有昼夜不停隆隆运转的机器声，有挡车工愉快热闹的笑声，有落纱箱掉在地上的哐当声，还有改革开放的浪潮改变了员工的观念。短短的几个月，员工的收入多了，管理上了一个台阶，员工们的精神面貌伴随着这些特殊的声音在快活地工作。
    细纱分公司的噪音并不大，在四十分贝上下，室内的冷暖空调开得暖暖的，空气中的热风散发着蚕茧的自然味道，温度控制在二十五度左右。员工走进车间就感到十分暖和，那些漂亮的衣服在便衣室存衣架上挂得满满的，显得整洁敞亮，花花绿绿。姑娘天生爱美，玩弄的是芳香艳丽的美容世界，男人们在这个世界的外围也是一种特殊享受——胭脂粉香。嚓嚓嚓，一百多台精纺机发出刺耳的吼鸣声，乒乓乒乓的落纱箱掉在地上，声音单调而沉闷。这时，雅琴的长哨吹响了，今天她要亲自和员工们一起落纱。车架上摆放着雪白的真丝粗纱、开车、关车、查看车台环境相互竞争的气氛有序很是激烈。进大门的保温棉门布被进出的人推开，气流的声浪涌向门口，喷出的空气热烘烘的。
    此时的雅琴就像一个普通员工，从前门跑到后门，一会儿又从后门跑到前门，忙得手脚不停。她看见身边的员工动作不到位，还不时给她们讲解动作要领，传受作经验。
    “冯诚，今天现场检查组有人来检查，把你的本事拿出来，漏一手给他们瞧瞧。别慌，沉住气。”雅琴在她面前悄悄的传递信息，因为她是第二梯队的作能手。
    冯诚开的是精纺车挡车工，人长得漂亮，含情的黑眼睛伴随着她的笑容十分迷人。此时她正好上了厕所回来，在门前碰见两个小伙子，“你们还在这里乱串，现场检查组的人马上就到了。”
    两个小伙子向她露出鬼脸，继续在和另外两个姑娘说话嬉笑。
    “兰萍，现场检查组的人来了，快戴好工作帽。”她经露过好朋友兰萍的机台前，细声细语的传消息。
    兰萍慌忙向她点了点头，很快在围裙口袋里摸出白颜色工作帽盖在头上。
    冯诚在车间转了两个大圈，先是给值长何亚群报信。总之看见没戴工帽的员工就给她们打招呼，叫她们马上戴好工作帽。
    “雅琴给我讲了，赶快去告诉其它员工。”何亚群听到消息后见一个人通知一个人。
    “鲁亚，工作帽戴上，检查来了。”冯诚正要往前走却又站住了，“你看见田主任没有？哎呀，真急死人！”
    “好像田主任在五号车落纱。”鲁亚上次没戴工作帽，现场检查组扣了她一百元奖金，为这事她找过雅琴。钱没找回来，还被田主任狠是批评了一顿。也没有办法，吃一欠长一志，所以这次听说现场组的人要来检查她特别积极，工作帽戴得比谁都标准。
    冯诚这时从精纺机绕过去，跑的特别快，“田主任，现场组要来检查，快去看一下。”
    雅琴笑了笑，满脸是汗。她和员工们在一起，站在现场又是指挥者，又是作者。
    “看你一惊一乍的，刚才我不是告诉你了吗？别紧张，只要我们按照规章制度去做，我们是经受得住检查的。”雅琴一点都不慌，在现场转了两圈下来非常冷静：“没事，到岗位上去，别紧张。”
    冯诚笑着回到岗位还在想，上次鲁亚被罚了一百元钱，所有员工都害怕了。
    上班时间全车间的员工忙得热火朝天，精放机窿窿的轰鸣声，链条机哗哗的磨擦声，合丝机哐铛的碰撞声······伴随着落纱箱的沉闷声，还有姑娘们笑声，点缀着一幅现代化大生产的快节奏图画。这就是密集型企业在改革开放中的高成本，低效益，能够解决大批城市新增就业人员的就业岗位，也是中国发展城市化进程要解决一大批人就业吃饭面对的大挑战问题。雅琴的第二梯队优秀作能手，就是在这样的大时代中成长起来的，是她进军现代化企业的主力队员。
    此时的雅琴像一位教练站在落纱箱旁看着员工落纱，不时仔细观察每个员工的作动作，检察查看作技术登记表。她边看还在边纠正新来员工不规范的作要领，给她们讲解如何作，关键的技术手法。结果这些员工的作记录使雅琴很满意，说明这些年轻姑娘们有很大潜力，关键是怎么去指导她们。
    通过这些数据可以证明，员工们只经过一个星期不脱产的培训，上档率从百分之八十九点二上升到百分之九十九点八七，比承包前提高了十七个百分点，是一个很大的跨越。可以说这是她完全没有想到的，也可以说这是员工思想解放的一大进步，也是开拓创新生产第一线的巨大潜力，同时也是为以后提升进入上市公司打开局面的第一步。
    “你们的成绩不错，超出了我的想象。”雅琴对何亚群说，而且她红润的脸上却是喜悦的笑容。
    “这个成绩和玉兰的质量监督有很大关系，不是她这个质量队长百天黑夜把关，也许我们没有这么好。”何亚群不是一个有了成绩就往自已身上捞功劳的值长，她正直公平，把员工的利益放在第一位。
    “玉兰，你为细纱分公司立了一大功，好样的！”雅琴感到由衷地欣慰。
    “轰轰烈烈的大时代，我再不做点贡献就掉队了。”玉兰讲的是实话，她被情所困，现在终于醒了。
    田雅琴现在才觉得这一新的发现,让她看到细纱分公司的明天！
    欢迎广大书友光临，最新、最快、最火的连载作品尽在！