118.第一百一十九章 大发横财
[第1章正文]
第118节第一百一十九章大发横财
“公司紧急开会，都讨论不出一个结论来，实在让人烦恼得很。”
“小花，在副驾驶座前的皮垫下面有几张纸，拿过来给我看看。”我对着小花说道。
小花翻了翻皮垫，拿着几张脏兮兮的纸给我：“什么东西那么恶心的？还把它放车上！？”
“这个，这个是我和公司的劳动合同。”
“怎么黑兮兮的？”贺总看着我的这份劳动合同问道。
“有一天本来想拿着劳动合同回家，在半路停车买了个烤地瓜，手纸用完了，随手就拿着劳动合同来接了”
贺总是个聪明人物：“是想从劳动合同上找那些叛徒的罪行吧？”
“对。”
“劳动合同约定劳动者在合同期内提前解除劳动合同的，需向用人单位支付违约金人民币30000元。”贺总自己订的劳动合同可真够狠的，当初我自己都没仔细看呐，三万块违约金啊！那群家伙叛徒跑向对家，除了上月和当月的若干天工资不能领，还要赔付公司三万块，公司跑了那么多人，那贺总岂不是发了一笔横财了？
“庆贺庆贺！”我恭维道。
“庆贺什么？”她疑惑的看我。
“这群家伙倒戈一逃，撇下月薪不领不说，就连押金也不要，还有一人两万块违约金，贺总您发财了啊！那不该庆贺吗！？”
“如果换你是我，你的公司跑了几十人你要不要放鞭炮庆贺！？”
“”
“那些人的违约金，我也正烦恼着，一直都没有时间去打理这些。”
“这么说，违约金他们都没交吗？不过说来，要是我要走人，也要付给你三万块，你说我舍得吗？公司的无耻程度总是超出员工的想象。”
“可能通过司法力量，才会让他们老老实实上交违约金。新《劳动合同法》2008年1月1日开始施行。根据新法，除了单位承担费用提供培训约定的服务期和竞业限制两种情况外，劳动合同中不得约定由员工支付违约金。因此，提前离职不需要支付违约金。”
“可是他们就连辞职报告都没写啊！”
“找个律师才好办啊。”
“不会吧，咱们公司这么大，就没有个法律系的？”
“张少扬！你要知道，总经理助理原本就是应该熟识法律知识的，可我还偏偏弄了你这么个家伙做助理，也不知是喜是悲。”
我金口未开，被她活生生把我的话吓了回去：“别再跟我说我收到你这样的职员你除了跟我说恭喜之外实在没话说了！！！”
“哦~~~这下狐狸尾巴露出来了吧，我还想我当时说了这句话你为什么不发狂，在韩鹏面前假装淑女，本来早就骂我的，还忍到了现在才骂出来，城府够深啊！虚伪的家伙！”打击她，好让她知道她差点走错一步路，如果她和那个军人没有一腿，那为什么听到一首军中绿花就扔下韩鹏逃之夭夭，证明她心里还有爱，对那个军人的爱。
她扯开了话题：“张助理！现在不是讨论这种无聊东西的时候！你给我把这个关于劳动合同弄清楚！我们公司劳动合同的违约金的确是高，但这份劳动合同是我还没进这个公司就已经有了的，是九几年就已经定下来的。很多高层或者是老员工的劳动合同三四年前就签了，一次签五年，但是《劳动合同法》是在2007年才颁布的，2008年正式实施，也不知道我们和这些员工签订的劳动合同有没有法律效力。这些个叛徒就是在星辉旅行社的‘《劳动合同法》没颁布之前的劳动合同没有法律效力和这种乱七八糟的劳动合同国家不管’的鼓吹下，毅然叛变跳槽！”
“听起来极度糟糕，还很麻烦”我看着手上这份简单的寥寥数字的劳动合同，却蕴藏着如此复杂的东西。
“你给我去把这些法律东西，《劳动合同法》弄清楚！！！听见没有！！？”还是那句话，上帝使其狂
“听见了。”
“什么时候能弄清楚？”她逼视人的模样，让人不敢顽强与她对视。
“这个这个嘛。”这么复杂的玩意，当然要用点时日。
“现在马上去办！今晚在我睡着之前把这些弄清楚！！！”这种命令，也太霸道了。
但是我又不敢当场和她对抗，平日的玩笑归玩笑，现在的处境很明显，不适宜开玩笑。“能不能能不能明天你睡醒了再”
“不把这个事情理顺，你说我能睡着吗？！”
“我，我很会说催眠的故事，特别是白雪公主与七个小矮人。”
“别跟我扯淡！！！趁着红灯，快点下车！不管你去律师事务所，还是去法庭去问也好，今晚务必要给我答案。”贺总认真起来，有点可怕
“现在就要下车吗？”
“对！我去公司把他们的劳动合同找出来，今晚回去碰头再谈。快下车啊！”她伸手进她包里翻了翻，塞给我一把钱，没有一张大于或等于五块的。“不够的话，先自己垫下去，改天回公司拿着发票来报”
“拿发票来报？等盖了几十个章，时间也过了N个月了”
她扑到我身上，胸前的压在我身上，我一惊，她这是吻别熊抱给我送行吗？有豆腐不吃，不是男人也！我的魔爪悄悄的从我大腿边抓上去，原来她是帮我开车门的，我的手即将触到她的时，她连推带踩把我踢下了车：“快点！今天必须把这个事情办完，明天还有其他的要忙！”砰，车门关了回去。
小花做了一个活该的鬼脸，加油门走了
先去银行排队兑了支票，存钱进自己账号，弄完这些都傍晚了
约定的时间已到，开会的地点于贺总房间里，就是俺曾经的房间里，她的床上一大堆劳动合同，就是那些叛徒们的劳动合同。
“贺总，在下艰苦奋斗，终于不辱皇命，光荣完成了任务！”我向她报道。
她戴着眼镜，性感的女郎戴上眼镜的确斯文，但是斯文的妖艳模样配上性感的身材，更让人想非非，尤其现在她盘坐在床上的姿势
我的心跳有点急促，我想我确实是个色魔，产生了突然把手从衣领上伸进她衣服里的龌龊想法
“做吧。”成熟妩媚，凤眼艳。做吧？我愣了，不知道该先从哪里下手？
“做啊！”她拉我坐下来，理解有点偏差是坐不是做“律师怎么说？”
“我今天查过了，《劳动合同法》并没有规定员工辞职需要承担“违约”责任的法律规定；除第二十二条规定，单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期；和第二十三条规定，指约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
没说完她打断了我的话：“什么！！？？不得与劳动者约定由劳动者承担违约金？”
“你别那么猴急可以不！？我都不猴急你先让我说完！只要员工在辞职后的竞业禁止期限（不得超过二年）内，不再从事到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，即不构成违反竞业禁止约定条款的违约行为，单位没有理由追究员工的所谓的‘违约责任’。”
“这么说，这条他们这帮叛徒已经违反了？”
“对的。还有一条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这点他们做到了？”
贺总喜逐颜开：“太好了！这帮叛徒，交了辞职报告后才几天，我还没批就走了！”
“估计是他们忍受不了你的威，早死早超生吧”
“这么说来，我们完全可以通过法律程序，获得我们的违约金！？”
“这帮高层，既接受单位提供的专业技术培训，又从事到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，构成违反竞业禁止约定条款的违约行为，而且是未在与公司协商一致的情况下就一走了之，他们必须要向公司赔偿违约金。”
“太好了！这群叛徒！钱都钻进眼里，变傻了！但是具体的施行程序呢？到法院去告？”贺总高兴了起来。
“我们可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”
“好，很好！一人三万块，也挤出不少油水！钱是个大事，但是摧毁他们的心理更是大事，慢慢的整他们，要让他们每天都心烦意乱，吃不香甚至睡不着，让他们工作都没有精神。我想，那帮叛徒毕竟人多，定不会那么容易妥协，肯定会闹到法院上，到时他们输得更惨，最后的结果都会是我们赢。那就慢慢磨他们，折腾他们，把胖的折腾瘦，把瘦的折腾皮包骨肉。折腾到没有心情跟我们抢客源。”骇然，贺总熟知攻心为上啊。
“就像个丰满少妇折腾新婚丈夫一样对吧？胖折腾瘦，瘦后折腾成皮包骨，又折腾成排骨，后来折腾成白骨，最后成骨灰”