294、诡异的面试2

    294、诡异的面试2
    徐敏开始答题：
    “各位考官，上午好，首先感谢各位给我这个机会，让我站在有幸聆听各位的教导。下面我开始答第一题，题目是：有人说，常在河边走，哪有不湿鞋？请你结合一些社会现象谈谈自己的看法。
    我的回答是：
    这句话反映了一些腐败份子堕落的过程，常常行走在危险的边缘，最终鞋子湿了，把自己的前途给毁了。关于这句话，我们需要辩证地去看待，需要一分为四地去看。
    第一，要尽量避免走在河边。举个例子说，有些领导干部本来是可以走康庄大道的，但由于结交了一些不正确的朋友，被一些所谓的‘朋友’拉到河边甚至拉到河里，通过‘温水煮青蛙’效应而逐渐堕落下去。如何避免走在河边？对于个人而言，要增强自律性，远离危险的河边，对于组织而言，要增强制度建设和思想教育，设置防护栏，帮助干部认识并远离有湿鞋危险的河边。
    第二，要增强鞋子的防湿性。我承认环境对人会有一定的影响，但决定一个人是否会湿鞋，关键还在于他穿的是布鞋还是胶皮套鞋，换句话说，加强自身修养，树立正确的人生观、价值观和权力观，增强防腐拒变能力，时刻保持头脑清醒，不受任何诱惑，就能做到常在河边走，就是不湿鞋。
    第三，要尽量消除那些可能会产生湿鞋效应的暗流。有不少的腐败问题来源于干部权力的寻租，举个例子说，有些政府采购或政府性工程，如果招标过程透明化、制度化、公平化，那么就可以避免许多鞋子湿掉。因而，我们要进一步完善制度，使一些容易出问题的领域用制度去约束它，从而减少干部犯错的机会。
    第四，要坚决脱掉已湿透的鞋子。长期穿着湿透的鞋子，对人的身体是一个伤害，有可能会引起风湿性关节炎。因此，鞋子湿透了就要立即脱掉，同样道理，对于已经下水的干部，绝不能心慈手软，一定要严厉处罚，绝不能因为一双湿的鞋子造成整个人身体不舒服，也绝不能因为少数干部的违法违纪而带坏整个干部队伍的风气。
    综上所述，常在河边走，哪有不湿鞋，这代表了一部分人的观点，就干部腐败问题而言，关键还是要内强素质，外建制度。
    我第一题回答完毕，谢谢！”。
    答题时，徐敏一直在观察考官的表情变化，只见黑脸膛主考官连带微笑，偶尔点点头。其他四位考官，有三位也是频频点头，只有一位坐在最右边的那个考官，一直脸无表情，甚至可以说一直眉头紧皱。怎么，难道我的回答有什么瑕疵么？这个答案可是我精心准备的，从加强制度建设、增强干部素质、减少腐败机会、严惩腐败干部等四个方面阐述这个问题，应该说重点突出，回答精炼，他怎么还不满意。算了，懒得管他，至少其他四个评委是满意的。徐敏没有耽搁，接着回答第二个问题。
    “各位考官，下面我开始回答第二个问题。题目是：如何看待成功与失败？
    我的回答是：每个人都会经历成功与失败，我想从哲学的观点谈谈对成功与失败的看法。
    1.从辩证统一法来看成败，成与败是辩证统一的，所以面对成败要摆正心态。成功与失败是两个对立统一的概念，同样一个事情，在不同的标准下成败是会相互转化的。例如，在股市形势一片大好时，或许10%的收益率都不能算成功，而在股市大盘一泻千里时，可能亏损5%都不能算失败。人生之所以精彩，就在于充满了成功与失败，任何人在其一生中都要经历无数的成功与失败，对待成功与失败，关键是心态要摆正，必须做到胜不骄败不馁。在工作中取得进步了，取得一定的成绩了，要充分认识到这个成功的取得是集体智慧的结晶，而遇到挫折了，则要勇于承担责任。
    2.从因果关系看成败，面对成功与失败，要及时总结其原因。成功时，要及时总结经验。而如果遇到挫折了，则需要进行及时的反思和醒悟，总结教训，以避免类似错误。总之，成功与失败，都是有其深层次原因的，要把这些原因找出来，为下一次成功做借鉴。
    3．从偶然性和必然性的关系看成败，成功和失败具有偶然性，也具有必然性。在做工作计划时，必须一颗红心两种准备。面对机遇，必须充分准备，力争成功，哪怕只有1%的成功希望，也要付出100%的努力去争取，就好像参加这次面试一样，面试之前要充分准备，面试之中要努力发挥，尽力争取，但争取的过程中也要做好失败的心理准备，毕竟这是一次公平的竞赛，而每个职位只会有一个成功者。因而在具体工作中，既要自信，也要有自知。
    4.从量变和质变的关系看成败，作为政府官员，在日常工作中，必须时刻注意完善自己，注重经验的积累，注重密切党群、干群关系，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，量变积累到一定程度就会发生质变，就一定能获得成功的，毕竟‘是金子总会发光的’。但如果一个干部不思进取，不注重廉洁自律，不注重为民办实事，那么成功的几率就会小很多，失败的概率则会大增，毕竟‘是金子总会花光的’，总会用完的。因而，在日常工作中必须‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’。我第二题回答完毕，谢谢大家。”
    在面试桌和评委桌子上各摆了一个小钟，徐敏回答问题时偶尔会看一下这个钟表，从黑脸膛主考官宣布答题开始到两个问题回答完毕，一共用了28分钟，这个时间掐的刚刚好。徐敏主意到那个表情一直很严肃的考官很快就在评分纸上打了分数，而其他四个人都没有动笔。
    黑脸膛考官看看时间，他又补充问了一个问题：你为什么想参加这次公开选拔？
    徐敏没想到还有追问的问题，不过她对这个问题倒是早有准备，她不慌不忙地回答了四点：第一，我喜欢团工委书记这个具有挑战性的岗位。我读书的时候就是学校里的团委书记，与团的工作接触和联系比较多，深深感觉团的工作具有很大的挑战性，是个锻炼人的地方，对综合素质提高很有好处，也可以利用这个平台，发挥自己的特长，真正为经信委青年做点事情。
    第二，我相信能够在各位领导的指导下为经信委青年事业做贡献。我自己认为，本人理论功底还比较深厚，也有一定的实践经验，既有年轻人的激情又有机关干部的沉稳。
    第三，经信委是一个生机勃勃的单位，而且重视对人才的培养，我看好这个地方。兰城市去年的工业总产值已经突破8000亿元，我相信兰城市接下来将会有着更加美好的发展前景，经信委的职能作用将更加显著。此外，经信委上下对人才十分重视，去年出台了《加强工业领域人才工作队伍建设的实施办法》，所提出的目标和举措十分鼓舞人。因此，我相信在这里工作会有一个很好的工作环境。
    时间已经超过，但黑脸膛主考官没有打住她的回答。而且等她回答完追问的问题之后，还接着提问：你对自己这次面试的表现，自我感觉如何？
    这个问题不在徐敏准备的范围之内，但徐敏并不惊慌，她能感觉到这个黑脸膛的考官对自己有好感，所以才会延时追问问题。她清清嗓子，简要地回答着：报告考官，我是一个乐天派，我对自己刚才的表现，基本满意。说实话，能够有机会站在这里接受大家的指导，我已经心满意足。
    那个脸无表情的考官突然也问了一个问题：如果这次，你没有选上，你会觉得意外吗？
    徐敏心里咯噔一下，什么意思，怎么会问这样的问题。她打量了一下这位考官，戴着一副无框眼镜，是5个考官里唯一戴眼镜的人，脸长的白净，但下巴那里有一颗很显眼的黑痣。徐敏很快就稳住自己的情绪，乐呵呵地回答到：“报告考官，对任何结果我都不会感到意外。刚才我在回答成功与失败问题时已经提到，要辩证地看待成败。为了这次面试，我做了很多准备，当然，更多的是靠日常的思考与积累，我参与了，尽力了，就无怨无悔，毕竟有三个人参加面试，我成功的机会只有三分之一。如果我落选，我会承认自己技不如人，接下来要做的就是总结自己的不足之处，努力改进自己。但不管结果如何，我都衷心地感谢大家给我这个机会！”。
    “好，你先出去，我们要打分。”黑脸膛考官转头对门口的工作人员说，“通知下一位考生，最后一位了吧”。
    徐敏朝考官深深鞠了一躬，脸带微笑走出面试室