展现豪情

    而今是“女强人”最潮流，公关女强人、销售女强人、商业女强人、工业战线女强人、食品行业女强人。 所以，张姐得让全厂女工的精神风貌都“强”起来，至少让秀绒那样的家伙在意志上“强”，甩掉一身肥肉也好呀。
    这次的“争做女强人”活动也邀请男工参加，每车间及厂直下属单位邀请一名男员工为女工们的评选做监督。
    怎么监督人家女人？男工们的心里蛮怯火，这些做工的男人没个思想放开的，“人家干活又不拿我们的钱，”监督不了，“我们敢过问人家的‘家庭生活’！”监督不了。那么便顺理成章地各单位领导就是监督人，维修工段自然是王段长了。
    王段长没觉出自己有监督女工“争强人”的才干，到觉着麻烦。三个女人一台戏，还没“争强人”呢就惦记起了有什么奖品，给段长提建议呢，安琰茹想着得一套保暖内衣，天气是说凉就凉，正好不用买内衣了。邵玉萍说发桶大超市里的精装油不错，“女强人”吃好点儿没错吧。于敏秀吵吵着要发高档化妆品，说那电视里的“女强人”个个美的不得了，她的脑子里大概“女强人”同“女美人”是同一个人。这还没“强”呢就要奖品，王段长说：“我就没见过女人强！”这不是他打击女人，而是的确的他没见过，那“合资”的大美女都是个骗子，他心说“看女人能‘强’哪儿去！”可脸色显得挺认真，好像他正考虑着这活动的关键的部分。
    其实张姐是有考虑的。前面树立的季明珺现在去了“大美乐”就不再在工人的中间啦，要激发大家的工作热情是得选出更过硬的人来，“以点带面”，榜样的力量无穷大呢。
    维修工段的评选最后是由王段长定了邵玉萍，当然大家都不反对，比家庭呢，人家一人带孩子，安师傅和敏秀比不上；比工作，敏秀休了几月的产假是没得比，而安师傅呢，又休过几天的病假，这考勤就给卡住了。而安师傅同敏秀也都同意邵玉萍，不眼气人家“女强人”可得一条床单但也不必站会场的台子上讲自己是如何的努力地成了“女强人”。
    那天，全厂都听“女强人”的演讲，李医生的演讲是慢声细气里有无尽的吃苦耐劳，为了厂里的工作她是顾不得男人同儿子，尤其有一年的大雪天，她发着高烧给一线的工人们送姜汤，说到这儿她的眼圈就红了，所以说李医生的“强”就强在忘我的工作。
    陶小琏“强”在以厂为家，“厂子是我家，我要幸福咱大家！”所以她的精神也是感动人的，她为有急事的同志顶班，用业余时间帮大家备茶水，与同单位的工友们一起学习专业理论，在自强的路上也带动着周围的人。
    邵玉萍演讲的时候她的手是抖个不停，这手上的演讲稿可是张姐塑造出来的“邵玉萍”，说她为了同志们的幸福过年在过年值夜班里是一身的豪情祝福在家里的人过个红红火火的休息年，说她有一颗“螺丝钉”的精神从来不喊苦和累，说她的心中时时刻刻装着工作，说她是一个不怕困难，爱岗敬业的“女强人”。
    这稿子写得感觉与自己不太像，可当时的热烈气氛里只顾着念了，等念完了稿子下来后，到觉着不是自己，自己能不知道自己？心里装的最多的是儿子，第二就是老想着男人寄回来钱，可张姐非要让人念她给的稿子，说“强”是“强”什么？就是要“强”个想不起自己的小家才能为大家！