第三百九十五章 加速发展
“我不是跟你们吹牛逼,你哥我的帕萨特可是飙过迈巴赫的!”
“这牛逼吹得,我还追过飞机呢!”
“额,我也曾经追过太阳……”
我日!
那个因为好奇尾随马东一路的中年人,现在终于有了吹牛逼的资本,酒场上逢人就要说说自己的惊人战绩……
别人越是不信他越要说,为了让别人相信,让故事丰满,时间、地点、人物,他越说越顺溜。
“你们别不信,当时马东上楼没多久一群警察就冲进去抓人了,不信你们可以去打听打听!”
“卧槽,果然是官商勾结,没一个好东西!”
“棠溪人家小区?我就在附近,明天我去打听下不就知道了……”
…………
马东和宋一鸣父子的冲突虽然很快就平息了,但是在庐州市的圈子里还是掀起了不大不小的波澜。
世上没有不透风的墙,就算没有好事又多嘴的中年人,庐州市有头有脸的人也慢慢都知道了……
对于这种事,不同人有不同的看法。
有人觉得马东挺识趣,小小年纪挺能忍,对他更是高看了几分。
因为马东在庐州市上层圈子人眼里一直是怪胎,游离在核心圈子之外,不是因为实力不够,也不是别人不愿意接纳,而是他自己就没想过要主动走进去!
屌丝翻身一般有两种选择,一种是拼命往上爬,往里钻,一定要和过去划分界限,做人上人。
还有一种就是遗世独立,融不进那些虚伪的环境,马东就是这样。
对于马东,这次和宋强斗了一场,虽然看似平局,但是不少人都在看笑话……
因为宋强只是一个工商局副局长,如果换作庐州的一个老牌、有人脉的实业大佬,别说有马东的身家了,哪怕是十亿身家,也能让宋强乖乖服软!
所以从这一点来说,马东是失败的,他的财富并没有得到应该有的权势、地位和影响力……
作为庐州市金融圈有头有脸的人,又和马东有不少关联,何景涛自然也关注了马东的情况。
“玛的,果然和马东有一腿!”
之前他就怀疑了,但是这种事没有证据他也没法证明,现在大家心里都明白了。
李胜男和马东绝对不是纯洁的男女关系……
对于李胜男,何景涛从见面第一次就开始垂涎三尺,期间私下里各种示好,特别是李胜男传出离婚消息,他献殷勤更勤快了。
以前毕竟只是怀疑,现在消息坐实,何景涛嫉妒的咬牙切齿。
原本他忌惮马东的实力,不过从宋强身上,他也觉得自己高估马东的实力了……
一个女人而已,玩玩嘛,他还能把我怎么样?
一想到李胜男在马东身下婉转承欢的样子,何景涛实在是受不了了,不过他也不完全是下半身思考的动物,知道有些事不可以硬来。
对于事业心重的女强人,需要恩威并施,萝卜加大棒,让她们主动张腿并不是难事……
…………
红颜祸水
说明自己混的还是不行啊!
马东喜欢时刻反省自己。
实力还是不够强,身家还是不够高,产业的影响力还不够大!
他不愿意曲意逢迎官老爷,找靠山,现在这种关键时刻没有人力挺的弊端到底还是显露出来了……
给公务员们搞一些小恩小惠,最多只能增加他们的好感,减少一些阻碍,但是遇到权力人物的狙击,于事无补。
没有人会因为自己家经常中折扣券去帮着马东站出来,最多在背后说句可惜了……
“但是那又怎样?不管是谁,逼急了我照样敢翻脸!”
对于宋强,马东觉的没有翻脸的必要,李胜男夺回了女儿的抚养权,他的目的已经达到了。
他和宋一鸣无冤无仇,没必要把人往死里整。
对于这一点,不是所有人都能看得清的,有人就觉得马东怂,比如何景涛这样的……
且不说何景涛如何对李胜男恩威并施,对于宋强事件的后续影响,马东没有选择弯下腰,而是更加坚定的往下走!
在每周一次的集团高层碰头会上,马东按照惯例继续听取各家子公司的发展情况。
“截止到目前,200家员工持股合伙经营的门店已经稳定运营一个月,整体业绩表现非常好,比同级别门店的盈利能力普遍高30%左右……”
“高这么多??”
虽然有一定的心理预期,但是当冰冷的数据摆在眼前,马东还是震惊莫名,同时对人性有了也更加深刻和数据化的认识!
自己的就是自己的,公司的毕竟是老板的,人非圣贤,孰能无私?
短短一个月,业绩就拉开了这么大差距,马东相信随着时间的推移,这种差距可能更大!
不只是马东震惊,其他高管也不是傻子,大脑里迅速过滤一组数据。
现在试点的200家门店,员工持股评论值大概是35%左右,公司65%的收益权乘1.3倍增幅,相当于原来85%的收益!
换句话说,公司实际让渡15%的收益,收回了35%的预期收益!
这还没有计算以后可能继续扩大的收益增幅!
更关键的是通过员工持股,把一批优秀员工骨干彻底绑在公司的战车上,一荣俱荣!
有了强力的数据支撑,马东先前还存在的一点心疼彻底烟消云散,再加上李胜男的事情像一根刺扎在心里,他决定毫无保留的加快员工持股的步伐!
现在我还没资格让大佬主动站台力挺,那就看看,等我身家几百亿的时候,你们还能不能坐的住!
“第二批持股门店速度和规模都要加快,6月底前再开300家门店,同步对原有老门店进行员工持股改造,不管有什么困难,我要求年底前懒人果鲜门店突破2000家,全部实现员工持股!”
孟凯之眉头挑了挑,马大老板这是受到刺激了……
按照年前的规划,懒人果鲜2012年的目标是1500 家门店,现在不但要提高到2000家,还要全部完成员工持股!
1500到2000可不仅仅是数字上增加500家门店,这里面涉及到了上千员工,500个合伙人,众多的管理层,物流配送,原材料采购……
多增加500门店,邵雅菲身上的担子瞬间重了一倍!
门店多开500家简单,但是要开500家盈利能力强的门店就难了。
马东突然要加任务,邵雅菲微微一愣,不过她想想也不觉得意外,员工持股的效果出乎意料的好,这时候不发展还等什么时候?
女人的心思相对还是简单的,她只看到马东想发展公司赚钱,却不如孟凯之看的透。
马东现在更看重的还是自己的地位、实力,至于赚钱,只是他的手段……