513.迪士尼掌门人

    跟着卡梅隆一起走进迪士尼的大门，很快，他们就来到了总裁办公室，并且见到了迪士尼的现任总裁，迈克尔艾斯纳。
    一个脑袋长得像大枣的中年男子。
    “欢迎你，詹姆斯。”
    迈克尔艾斯纳一看到卡梅隆，就连忙从办公桌后面走了出来，论社会地位，他必然是在卡梅隆之上的，但论名气，卡梅隆毫无疑问要碾压他，而且就娱乐圈而言，迈克尔艾斯纳必看是迪士尼的ceo，却也不敢得罪卡梅隆，甚至还要在某种程度上讨好对方。
    “你好，迈克。”
    卡梅隆笑着和迈克尔握了握手。
    “这位是”
    握过手之后，迈克尔就扭头看向卡梅隆身边的周方远。
    “周，我的合作伙伴。”
    卡梅隆介绍到。
    “你好，年轻人。”
    “你好，迈克尔先生。”
    周方远脸上挂着淡淡的微笑。
    用玩味的目光，看着面前的这个男人。
    迈克尔艾斯纳，他是有那么一些了解的，此人194年3月7日出生，出生地点在米国纽约州的mountisco。他从1984年9月日开始，到未来的005年9月30日的长达1年的时间里，担任迪士尼的ceo并兼任公司董事长。
    迪士尼王国在他的领导之下，从一个市值只有0亿的公司发展成为市值超过400亿美元的娱乐帝国。在任职期间，他有无法忽略的成绩，但也有一些缺陷。艾斯纳先生是一个某种程度的个人主义者，很多迪士尼公司的商业决定都源自他的个人喜好，比如制作音乐剧等，甚至四眼天鸡的鸡丁原来的设计是个女孩，而修改成男孩这个决定都是他做出来的。
    那些尖刻的批评者或许已经忘记了艾斯纳是怎样力挽狂澜地把迪斯尼从衰落中振兴起来的。
    1984年，当他踏进迪斯尼的城堡时，这家多年低迷不振的企业正处于群龙无首的混乱状态中，主题公园逐渐失去生气，米老鼠和唐老鸭几乎成了久远的记忆。艾斯纳如同唤醒迪斯尼这位睡美人的王子，他拯救了魔幻王国。这位娱乐界的奇才此前已经扮演过两次救世主的角色：70年代，他令几乎走入末路的美国广播公司扭亏为盈，重新焕发勃勃生机；80年代，他执掌派拉蒙电影公司，把这家制片厂从好莱坞六大公司的末席带到了首位。
    通过一系列大刀阔斧的改革，包括疯狂发展以品牌带动的产品销售、升级迪斯尼乐园、开设生产非g级电影的影视部等行之有效的举措，艾斯纳在几年之内使迪斯尼成为了行业的领头羊，狮子王、美女与野兽、风中奇缘行销世界各地。他还通过步步为营的收购使迪斯尼扩张到电视业和出版业，成为巨无霸式的跨媒体集团。
    艾斯纳也在这十几年中一步步巩固着他的宝座，他已经完全与迪斯尼融合在一起。最直接的利益关系是他的薪金与公司的利润挂钩。但并不止于此，艾斯纳是个有帝王霸气的野心家。虽然本质上他仍只是一名被聘用的员工，但他要把迪斯尼变成自己的江山，而他就是照耀这片江山的太阳。他小心翼翼地保护着这种绝对权力，并以或明或暗的方式进行加强。艾斯纳喜欢让两三个人共同管理一个部门，他模糊权力并鼓励内部竞争。对于权力的吝惜使商界一直传闻他不愿意培养接班人1994年，他动了4次手术，一度陷入生死未卜的危险境地中，他以类似封建君主的方式给迪斯尼安排了前途：把继承人的名字封在信封里，宣布只能在手术不成功的情况下才能打开。
    当然最后他逃过了鬼门关，从此亦无人知道“遗诏”里究竟是谁的名字。
    可以说，他就是迪斯尼独一无二的统治者，这种独断专横的行事作风和过分自信的性格把艾斯纳变成了一个事无巨细的领导人。
    他几乎会去关注每一个细节，从剧场演出，到电视广告和公园里演员们身上穿的服装。事必躬亲的他在饭店设计中甚至亲自挑选每件家具，和每一位油漆工讨论。几乎没有哪位娱乐大亨会像他那样过问电视台的每日节目安排，连默多克对这种作派表示不解，可艾斯纳就是喜欢充分享受这种大权在握的感觉。
    或许他并非不信任下属，只是不愿意被抢风头。他依赖并热爱团队，声称自己特别喜欢被一群优秀人才包围，事实上他喜欢的只是众星拱月的气氛。每个人都笼罩在他的思想之下，失去了独立的创造性。也许这就是艾斯纳人格分裂的表现，他在有效地组织并宣扬团队的同时，又极力维护自己的至高地位不容侵犯。
    在好莱坞，艾斯纳是出了名的冷酷无情，他甚至在办公室怒打员工。
    他要求下属绝对忠诚，一旦遭到伤害就耿耿于怀，甚至像被激怒的狮子一样伸出爪牙加以严厉的报复。
    就比如说卡森博格离开迪斯尼时，索要了高额补偿，从此便受到艾斯纳的疯狂诅咒。他没有错过任何一个复仇的机会，他麾下的abc拒绝播放梦工厂制作的电视节目。艾斯纳的狂妄傲慢使很多人才愤而离去，而这也确实令他成为迪斯尼唯一的真正明星。
    “我的价值就是确保我们做的每一件事都是道德的、有意义的、并具有高质量的创意。”艾斯纳像维护自己的声誉一样维护着迪斯尼的声誉，对他来说，两者是一致的。但现在，这种一体性已经受到了严重质疑。迪斯尼的又一个黄金时代似乎正在远离，营业收入递减，股票价格下跌，艾斯纳已经好几年没有拿到奖金，他的声望更是一落千丈。
    其实他这个人问题还是挺多的，后世的互联网上，有人总结过他的三个比较明显的缺点：用人不当，用钱不慎以及用权不法。
    什么叫用人不当呢？
    就好比说1995年公司聘用迈克尔奥维兹出任公司总裁一事上，公司董事会完全听从于艾斯纳一人的意志，而公司提名委员会更是处于休眠状态。正是由于董事会的不勤勉，提名委员会的缺席，才造成了公司意志被艾斯纳牵着鼻子走的局面，公司被迫接受了艾斯纳的提名，由好莱坞当红职业经纪人迈克尔奥维兹担任这个集影视、主题公园、动画等多种门类构成的童话世界迪斯尼的公司总裁。
    当时收购不久的abc电视成了最大的蚀财虫，而公司总裁却在一场飞机失事中意外死亡，一些兴旺的部门经理则扬言要分裂出去单干。艾斯纳急需寻觅一个强人来填补公司总裁的空缺，使其能成为艾斯纳得力的事业搭档。艾斯纳目光投向他小时候的玩伴和邻居迈克尔奥维兹。当下奥维兹是好莱坞圈内炙手可热的人物，是创新经纪公司的老板，其麾下收罗了一大批好莱坞顶级明星。艾斯纳与他秘密接触后不久就对外宣布迪斯尼雇用奥维兹担任迪斯尼公司总裁的消息。
    从法律意义上看，艾斯纳犯了严重的程序性错误。他应当先就其提名人选交由公司提名委员会讨论，如果提名委员会认为是适当人员时，应由提名委员会主席向董事会提出报告，董事会表决通过后，公司才算是正式决定聘用此人选。可惜，艾斯纳没有这么做。艾斯纳只是事后给其他几个董事打了几通电话，事情就算敲定了。
    天才经纪人奥维兹并没有如艾斯纳所期盼一样能转变角色融入到管理团队中来，奥维兹根本就缺乏驾驭迪斯尼这样巨人公司的能力和经验，更缺乏迪斯尼世界所需要的创意和协调能力。很快，上任后的奥维兹并不能扭转公司局面，公司情况更加恶化。他任人唯亲、滥用权力、独来独往、与其他董事交恶、占用公司财产等一系列劣迹，让艾斯纳火冒三丈，刚过15个月，艾斯纳就炒掉了奥维兹的鱿鱼。
    同样，在解雇奥维兹一事上，艾斯纳犯了法律程序性错误。他本该把解雇意向交由提名委员会来讨论，然后由提名委员会主席呈交至董事会表决通过。解雇一个公司高管事关重大，更何况对象是公司总裁，公司三个权力中心之一。可惜，身为ceo的艾斯纳在自己觉得必要时，就径自宣布了解聘奥维兹的决定。
    第二点是用钱不慎，就比如说1996年的时候，奥维兹卷起高达14亿美元的离职补偿金离开了迪斯尼公司。
    从伦理上讲，巨额的补偿金应当是对受领者给公司做出超凡贡献的奖赏，而不是给失败者的安慰金。奥维兹担任公司总裁期间，公司业绩不升反降，高层人际关系紧张，尤其是奥维兹把私人开支列在公司账下，多达14万美元。在这样情况下，奥维兹依然没有阻碍地领取高达1亿4千万美元的补偿金，艾斯纳及公司董事会并没有采取行动，停止或减少支付奥维兹的补偿金，股东眼里的董事会成了失职的董事会，董事成了没有尽到法律赋予的信义义务的董事，他们都没有毅然决然地捍卫公司及股东的利益。
    有一点令人迷惑，当初艾斯纳为什么那么爽快地与奥维兹达成堪称天下第一的巨额薪酬合同，他是想向外界炫耀迪斯尼的实力，抑或只是想证明作为老板的他身价自然比奥维兹还要高得多，或是如外界所猜测一样他们原来是朋友因而有徇私舞弊之嫌？不管怎样，有一点是明确的，越来越多的公司控制者们不把股东的钱当回事，公司的钱财就如ceo揣着的零用钱一样，想送就送，想怎么送就怎么送。
    艾斯纳毫无疑问就是这其中的翘楚。
    第三，就是用权不法了。
    奥维兹当年也是好莱坞圈子里叫得响当当的人物，他一手创办的创新艺术家经纪人公司，是好莱坞影星们最想加入的理想国。为什么这样一个奇才到了迪斯尼却沦为庸才呢？
    说到底，还是艾斯纳的一手遮天，他并没有把纸上许诺的权力交给如期而至的奥维兹。奥维兹虽有公司总裁之名，却得听令于ceo艾斯纳的指挥。同样对权力有着极强占有欲的奥维兹，与艾斯纳短兵相接的冲突在所难免。奥维兹自然不会紧随着艾斯纳的意志，艾斯纳几次冲他大骂“精神病人”中可看出，他们俩作为事业搭档的配置是完全错误的。
    如果艾斯纳能归位于一个ceo本该站立的位置，奥维兹也不至于那么匆忙地挂冠而去。如果艾斯纳不去控制董事会，不担任董事，董事会对其的制约就会产生作用，权力的相互制衡真正落于实处。但艾斯纳虽不在董事长之位，却在以独立董事占绝大多数成员的董事会中，艾斯纳以一名执行董事身分，成了最有实力的董事，风头盖过董事长，连迪斯尼家族嫡系传人副董事长雷伊迪斯尼都奈何不了艾斯纳。
    这个人，其存在完全就是迪士尼王国的君主，任何人都只能仰视他，也只能听从他的命令，试问这样一个人如何能够带迪士尼崛起？
    在迪士尼混乱的时候，需要这样以为铁腕君王出来整理河山，和如今江山已固，就需要一个能够兼容并蓄，能够包容万物的领导者了，而艾斯纳，毫无疑问是没有这样的能力的，或许能力他有，但他的性格让他根本无法成为一个合格的掌舵者。所以在不远的未来，他会摘掉桂冠，离开迪士尼。
    不过在他离开之前，或许能够为周方远做一些贡献。
    第一步，自然而然就是电影的发行了。
    事实上，迪士尼目前虽然强烈要求转型，但因为骨子里迪士尼是做动画的，所以想要转型并不容易，小船好调头，像迪士尼这样的航母，稍微动一动都可能会散架。所以需要慢慢来，不能操之过急。但艾斯纳却已经顾不了那么许多了，当他接到卡梅隆电话之后，没有和任何人商量，就提出了非常优厚的条件。
    而当周方远带着影片来到迪士尼之后，他又迫不及待的想要一睹为快。
    “两位，和我去放映室吧，让我看看这部电影的效果如何。”
    艾斯纳笑着说道，语气有些着急。
    周方远和卡梅隆对视一眼，两人不约而同的笑了起来。想和更多志同道合的人一起聊《最爽新人生》，微信关注“热度网文或者rdww444”与更多书友一起聊喜欢的书