第281节

    他给了我台阶下，我当然也不会去反驳，只是很奇怪他的转变，讷讷的说：“以前，是我错了。”
    他大手一挥，朗声说：“过去的就算了，以后，你要好好配合我的工作。我们公司的实力不是一般的强，还准备到北方投资呢。上次我和戴总去了北方一个小城考察，受到了相当的礼遇，当地政府居然出动警车开道呢，其他的更不用说了。甚至市委副书记―你知道，这种场合，书记从来不会出面，其实好处一点都不少拿，这样一来，出事了，就向副书记身上一推就行了。当时，市长、副市长轮番给我们作陪，这事不奇怪。招商嘛，当地政府就得高规格接待。在那儿的几天，该市的副市长居然随叫随到，就好像戴总的马仔似的！”
    日期：2018-08-0615:25:48
    说到这里，他“呵呵呵”地笑起来，得意非凡。
    我惊讶地睁大眼晴：“我不相信！在我眼中，书记、市长、副市长，那都是高高在上的人物，傲慢得不得了，怎么可能任你们差谴？”
    他怜悯地看了我一眼，轻蔑地说：“还不是为了利？无论公司盖什么样的房子，‘好房留给官员’是潜规则，为了方便开绿灯啊。以后不但好圈地，也方便拆迁潜规则。所以，公司己经答应盖一个高档小区，全部给该市的头面人物，只要活儿做得专业就行。总之，其中的猫腻多了去了，你哪里能明白？反正和公司赚的钱相比，这些小钱不过是九牛一毛。去年销售了四个多亿的楼盘，净利有近两个亿呢，约有50%的纯利润，你说算不算暴利？”
    我还是不相信：“这儿的镇长也是？”
    他不屑地撇撇嘴：“那是自然！有一次戴总喝多了跟我说，不是吹牛，他要叫那个官员什么时候来，他就得什么时候来。”
    我彻底失望了，李浩民对公司的内幕了解得一清二楚，可见戴总对他有多信任。我如果和他搞不好关系，哪里还能在公司呆下去呢。我忽然想起，自己当初，竟然还天真地想联合余倩挤走他呢，真是太不自量力了！
    于是，我再次装作驯服的模样，李浩民感到十分满足，不免有些得意忘形了：“总之，以后我不会亏待你的。今年快到春节，已经来不及了。明年三月，不，春节一过，我马上升你做人资主任。”说到这里，他的声音变得更加柔和了起来，甚至讨好道，“余倩刚走，你可不能再走啊。否则，蒋总助要我看笑话的，戴总也会怀疑我的工作能力和人资关系的！”
    我忽然明白了，他之所以让我留下来，之所以和我说了这么多废话，全是为了笼络人心。谁都知道余倩和他不和，蒋总助也和他不和，倘若他再和我不和，那别人会以为他没有领导能力，会怎么看他呢？最重要的是，戴总会怎么看他呢？
    原来，在这场办公室政治政治中，如履薄冰的不仅仅是我这样的小职员，也包括他！
    但无论如何，如果真能如他所言，我也算是“渔翁得利”了。
    经此一劫，我原以为李浩民就此改了性，但我事实证明，我的想法还是太幼稚了。
    余倩走后，她的职位一直空缺，由我暂代。按理，到人才市场招一个同等职位的人，并不困难。但面试了不少人，李浩民却始终看不上眼！
    与此同时，他对黄阿兰的态度，却越来越温和了。而黄阿兰，也比以前柔顺乖巧了好多。甚至有一次，我看到他们两人相视一笑中，眼里多了几分暖昧。我一度以为，这只是自己的幻觉，黄阿兰单纯文静，还只是一个小女孩而己。
    但不久，关于他们二人的风言风语便在办公室传开了。直到有一天，李浩民把黄阿兰领到我面前，郑重其事地说：“杨海燕，以后余倩的工作，就让阿兰做吧，你先教教她。”
    当天，黄阿兰由普通前台文员升为管理员的公告文件便下来了，所有人都跌破了眼镜。做为一名培训人员，再怎么说，都需要有一定的专业知识、组织能力和工作经验等等，但这些条件，黄阿兰一样都没有。
    连姜一刚都不禁摇头：“黄阿兰这小丫头，我真是看不出来啊。”
    倒是韦景业一语道破机密：“领导说你行，你就行；领导说你不行，你就不行。”
    在他们的说笑声中，我忽然意识到，自己老了。这是现世报，以前，我骂余倩人老珠黄。大约很快，就有人用原话骂我了。
    为了给黄阿兰的转正找一个合适的理由，李浩民取消了复印文员这个职位，把许小滚调去做前台。本来许小滚和黄阿兰是站在同一起跑线上的。现在，黄阿兰迈进了一个新台阶，而许小滚还在原地踏步，这当然让她很不高兴。但事到如今，也只好忍了，只是原先的好姐妹，是再也做不成了。
    原来在这场办公室政治中，渔翁得利的，并不是我！
    2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》修订通过。一时间，关于新《劳动合同法》的报道占据各大电视、报纸及大小网站头条，似乎来势汹汹，锐不可挡！以我的打工经验，发现很多人陷入一个误区，以为这个新法规偏向了劳方。事实上，法律是公平的，并没有偏向那一方。而是，剥夺了原本不属于资方的特权，而将原应属于劳方的权利，还给了劳动者而己。
    其实即便这样，资方仍然占有诸多优势，但对工人剥削比以前少了，赚得也没有原来多了。再加上珠三角的投资环境己呈现过饱和状态，当地政府不再需要拉拢或留不住投资者，所以，也决然打出了“壮士断腕、华丽转身”的口号，希望能借此机会，进行一次产业转业！
    他们原以为，劳动密集型企业少了，产业就会升级，向着自主品牌、高附加值发展。但是他们忽略了一点，产业升级，人力资源要求也会升高，在创新环境和制度文化等方面，也必须做出相应的调整和改善。最重要的是，倘若过多劳动密集型产业倒闭，劳动力就会大量过剩。
    我的猜想，很快就得到了证实！
    《新劳动法》及所谓“壮士断腕、华丽转身”的后果，很快就凸现了出来。随着中小型企业的纷纷倒闭和摇摇欲坠，越来越多的工人被迫失业。那些仍在坚持的工厂，资方也十分茫然，他们不知道未来的路，该怎样走？
    往年要进入十二月份，大多数工厂才逐渐进入淡季。原先火热的招聘工作也会相对轻闲许多。即便这样，还是有新员工入职的。但是今年，刚刚进入八月份，很多工厂就停止了招工。直接后果就是，大批失业工人流落街头！
    好在，我们公司自始至终没有签订合同，现有的《劳动合同法》尚且等同于一纸空文，更何况，仍未实行的新《劳动合同法》呢。所以，和外面热火朝天的媒体舆论宣传和工人大罢工相比，我们公司全体员工，下到清洁工上到老板，对这件事毫无兴趣！
    新法案公布的第一个周未，我去见王磊时，坐在大巴车上时，看到几家工厂门前，聚集着大量打工者，有一段路，还被身着工衣的打工者堵得严严实实，甚至连治安队和防暴丨警丨察都出动了，个个全副武装，如临大敌。