第九十三章 创新会改变生活

    李存孝笑了笑，说道“魏先生能对员工报有宽厚之心，是难能可贵的，如果让魏家凉皮的所有员工知道你这个想法，一定会对先生感激不尽的”
    “我这个人讲究一视同仁，不管是青龙集团下面那个公司，都有我的员工，因此，它们都会受到我的庇护，魏家凉皮会合并在青龙食品公司旗下，单一成柜，我虽然是公司董事长，但不会对魏家凉皮在职员工有任何歧视之心”
    “但请魏先生放心，青龙集团一关秉承着员工平等的原则，在公司里面，没有论资排辈，全凭才能论功，只要你有才华，就能够受到重用”
    魏冉被李存孝的一番话说服，他也年龄不小，别看其貌不扬，但他长了一颗七窍玲珑心，为人聪明细心，李存孝肯定善待他公司的员工，这一点让同样宽厚待人的他感到高兴。
    然后他就发现李存孝对他很热情，从一进门就是如此，按理说来，他是一个小公司，而且还是面临破产的那种，李存孝作为青龙集团的董事长，一个五百万的生意也没有必要亲自出马吧！
    别看魏冉长的肥胖，但他一双小眼睛，时常闪现睿智的火花，粗狂的外表下面，藏着一颗明辨毫末的细心。
    对于李存孝的亲切温和的接待，虽然让魏冉总觉得像当了一回白痴的感觉，但这只是一种臆测，连他自己也不确定是为了什么。
    不过，人总是要往好了计算，李存孝的热情，自己刚才对青龙集团的介绍，让魏冉不再年轻的心产生沸腾的感觉，他一直追求的公司制度不就是这样样吗？
    人人都靠才能进步，一切都以竞争为主，没有那个是靠裙带关系，或者年龄资历来论功，实现多劳多得、少靠少得的公平原则。
    他觉得李存孝给自己说这些，有重要自己的意思，尽管他也觉得这种感觉有点滑天下之大稽，让人听了有笑掉大牙的可能，但是魏冉凭男人的直觉，认为李存孝有这个打算。
    既然如此，反正现在没有公司去管理，他也成了无业游民，要么继续创业，从头再来，要么找个公司，当牛做马，所以，魏冉觉得今天是个机会，如果不把握，他将后悔终身，与其等着别人开口，不如来个毛遂自荐，说不定青龙集团就有自己的饭碗了呢。
    想到这儿，魏冉咳嗽一声，清了清嗓子，说道“李董，我现在算是个无业游民了，刚才听了你对贵公司的描述，我个人觉得这种管理制度非常好，论功行赏，自古以来，就是相对公平的，我魏冉长得不怎么样，才华也不多，但对贵公司向往已久，我愿意来青龙集团求一职位，不知道李董同意否？”
    哈哈，李存孝心里偷笑，他本来就有留下魏冉的打算，要不然收购一个小公司，还不值得自己出面，你想啊，未来能在食品行业混得风生水起的大腕，现在落魄之时，不就是老天让自己得这一人才吗？
    魏家凉皮虽然前景广阔，但那与眼前这个胖胖的男人离不开，一家公司是否可以腾飞，最大取决于一个公司的决策者，如果公司的老板能力平庸，那么即使这个公司从事的生意是世界上最赚钱的，公司的未来也不被人看好。
    李存孝虽然知道魏家凉皮未来会赚大钱，但这些他不是很在乎，能赚钱生意多了，生意在他看来，创意虽然重要，但并不是第一。
    他相信只要本金足够，找准市场，针对下药，生意就一定会火爆。
    李存孝今天露面，是为了魏冉，他知道这是一个人才，职场如同战场，所有人都在打一场没有硝烟的战争，魏冉从一封凉皮起家，虽然号称是独家秘方，但这个世界上有秘方的人多了，为什么单单魏家凉皮火爆华国。
    这其中最大的改变就是拥有秘方的人不同，世界有一种人，懂得变通，不会死钻牛角尖，魏冉毫无疑问就是如此，他不拘泥于祖先死板的训言，不抱残守缺，知道改变。
    因此，他会取得成功，正是这一种创新的精神，吸引了李存孝的注意。
    作为一个思想远远超于当下人的穿越人士，来自未来的优越性，让他知道许多先进的知识，前人留下的经验教训和错误的失败历程，让李存孝能够及时拨乱反正，一直走在正确的道路上，正如有句话所说:站在巨人的肩膀上。
    创新是人类最难能可贵的精神。其实，人类社会发展中，一直显露创新的精神，从原始社会的刀耕火种、茹毛饮血，到奴隶社会的知道羞耻、严格等级森严，然后封建社会建立国家、务农经商，最后到了现代思想独立、呼吁民主。
    思想的进步就是一种创新，人类生产工具也在不断改进，石具、青铜器、铁器、多种金属工具，文明由农耕文明到商业文明。
    二十一世纪，科技改变生活。总工程师那句话，科技是第一生产力，至今仍旧是不变的真理，创新是发展科技最重要的要求，近代大清王朝就是妄自尊大、故步自封，自以为天朝上国，视周边一切国家为蛮夷奴隶，正是这种目空一切的心态，让本来就为数不多的外界门户关闭，傲慢无知的清朝皇帝觉得无所不能，无须与外界联系，下达了闭关锁国的命令。
    正是这个错误的国策，让满清王朝自甘堕落，直到西方列强用坚船利炮叩响国门，敲醒一直深埋在华夏人民心中天朝上国的美梦。
    固步自封，不追求进步，实际上就是没有创新意识，国家如此，个人亦是如此。
    创新是新世纪的核心价值观，邓爷爷的改革开放就是提倡人们解放思想，拥有独立民主的意识，打开牢牢束缚人们的思想禁锢，让人民敢想敢干，鼓励敢为天下先的创新意识。
    李存孝之所以如此重视创新品质，是因为他知道随着社会进步，生产力发展，劳力劳动要被脑力劳动所取代的大趋势。
    以前科学家叫做工匠，不受人重视，现代人们对待科学，保持严谨的态度，科学给人们的生活带来翻天覆地的变化，有了汽车、火车、飞机、洋房、高楼、餐厅、酒店、超市、商场，衣食住行各个方面都在改变，变得更加美好、更加自由。
    这些都是创新推动了劳动力发展，推陈出新、与时俱进，适用用社会各处，尤其是在这个互联网＋的时代，创新改变生活。
    公司需要的不是老老实实做苦工的农民，而是拥有丰富科学知识，思想天马行空的大学生，只有懂得变通，思想与时俱进的人，才是公司需要的人才。
    未来公司要参与互联网＋大数据时代的争夺，这里面需要智商高于一百八的天才，活跃的思维、不拘泥形的想法、时刻追求进步的想象力，这都是未来的人才。
    李存孝看重的就是魏冉身上的创新意识，他要的不是只会执行命令的老实人，一个忠诚、有自己想法的人才，才是最棒的。
    魏冉对魏家凉皮的改变，将一个小作坊发展成一个公司，里面面对的最大阻力，应该是祖祖辈辈流传下来的誓言，传男不传女，不能惹人注目，只在自己一家流传，不能让外人知道，连娶的妻子都不能告诉，这种狭隘、自私的保密办法，几百年的思想桎梏。
    不是任何人敢下这个决心，因为这意外着要背弃誓言，对于华国以孝为先的国家，不遵祖辈的训导，里面的影响和造成的轰动，只有真正经历的人才明白。
    魏冉毅然放弃祖先留下的错误遗训，不再默守陈规，他把祖传秘方大胆的流传出去，以加盟的方式扩大公司经营，然后快速在全国拓展，跟滚雪球似的壮大，当然李存孝的收购，让魏冉失去了机会。
    李存孝最欣赏的就是魏冉身上的大胆创新的精神，所以他今天的到来，正是为了吸引魏冉加入青龙集团，因此，作为青龙集团董事长，他亲自接见这个目前还是破产公司的老板。
    他知道吴用还是姜颖，他们都不会发现魏冉的价值，确实长得脑满肥肠，而且年纪颇大，不是出身高等院校的精神天才，但是魏冉身上的创新品质不是每个人都明白的。
    因此，只有李存孝一个人明白魏冉的价值，所以他摆出亲自接见的大礼，就是用这种热情、亲切，然后再说以青龙集团的良好的竞争制度，他相信如果魏冉是个聪明人，就能够知道自己的意思。
    事实证明，魏冉很聪明，竟然开始毛遂自荐，既然如此，李存孝也可顺水推舟，收下这个人才。
    “魏先生大胆创新的风骨令人心生敬佩，我能够得您这样的人才，是我之福，青龙集团之福，我想让魏先生替我管理青龙食品有限公司，不知道意下如何，可还满意否？”
    魏冉没想到李存孝给予他如此高的评价，而且许给他如此大的职位，对于青龙集团的新人来说，这是破例的重用。
    他心中充满了感激，鼻子一酸，对李存孝不拘一格的任用，非常感动，说道“魏冉感谢李董的重用，蒙先生不弃，我愿意以后半生努力奋斗，报答你的恩情”
    李存孝哈哈一笑，“今日得先生这样一位敢于创新的人才，我相信今天的投桃报李，一定会有大获”