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第三百八十四章 面试

    我不敢多在外面停留,挤进电梯下楼去了。几分钟之后回来,所有人都把简历准备好了,想要递到我手里,我抬了抬胳膊,让他们看到我拎在手里的矿泉水,“等一下我会出来收简历,你们再等几分钟。”
    一个很有眼色的年轻小伙子冲上来要帮我提矿泉水,被我拒绝了,不过却成功地吸引了我的注意,在任何地方,有眼力会办事的人都受欢迎。
    把水拿进去之后陈家鹏没再找别的借口,让我去外面把简历收进来,开始面试。
    拿到简历之后陈家鹏却甩给我,“看看他们都要应聘什么职位,按照职位的高低拍好顺序,先从高级的来。”
    我撇撇嘴,“怎么感觉我突然就成了你的秘书了?”手上却没有停,按照要求把简历分好,一共有四十六个人参加面试,其中五个人应聘经理,十个人应聘主管,剩下的就是普通员工,不过普通员工也分了好几个部门,业务部、人事部、后勤部等等。
    首先是应聘经理的人,五个人随机选了一个叫陈星辉的人,三十出头,衣着打扮看起来很精神,很有干劲的样子。陈星辉进来之后主动和陈家鹏打招呼,没有因为陈家鹏年轻有任何看清他的意思。
    陈家鹏点点头,让他坐下,“我现在是这家公司的总经理,旁边这位是我的助手,这次由我和我的助手共同参与对你的面试,先来一个自我介绍吧。”
    我看了陈家鹏一眼,没有说话,但是心里却在腹诽他又在搞什么幺蛾子?
    陈星辉没有任何意外,对我微微点头开始自我介绍。他只有高中的学历,但是这些年在社会打拼积累了不少经验,说话很有水平,而且曾经在其他贸易公司担任过业务经理,属于能力出众的少数人之一。
    陈家鹏用笔在纸上记了一些东西,问道:“既然你在上一家贸易公司做到了业务经理的位置,为什么会辞职?”
    这是一个很尖锐的问题,几乎所有经历过跳槽的人都会被问到,我很好奇陈星辉会怎么回答。
    陈星辉露出一个微笑,“大概是我和公司的相性不合吧。”
    “这么简单?”陈家鹏追问。
    “差不多吧,我觉得这一句话就足够了。”陈星辉又补充一句,“我不想把辞职的原因都归结为上一家公司的不好,我本身肯定也存在了一定的问题,一次离职给了我一个反思的机会,也给了我更大的舞台。放弃一颗大树,获得一片森林,我觉得没什么错。”
    这话说得有水平,没有说一句老东家的坏话,却隐晦地表达出了这个意思,而最后一句更是暗捧了一下陈家鹏的新公司胜过老东家。
    我看了一眼陈家鹏,他倒没什么反应,继续在纸上记了一些东西,又问:“如果我让你做业务部经理,你能给公司带来什么?”
    又是一个很考验水平的问题,这个问题的答案基本就决定了陈星辉能不能留下来。
    陈星辉早有准备,笑着说道:“作为业务经理,为公司拉业务只是最低的水准,如果让我来做业务经理,我不光能做到这些,还能给你带来更多优秀的人才。单凭一个人的力量是绝对不够的,我的目标是让业务部成为公司里最闪耀的部门,我手底下的主管放到别的公司都能当经理,我手底下普通员工去别的公司都能当主管。只有整个部门的业务水平提升,才是真正的提升,这也是我最大的价值。”
    一番话没有一点客气的意思,甚至在我看来还有些夸张的成分,让我对他的评价低了几分。我不怀疑他的业务能力,因为太多人具备非常优秀的业务能力,这并不稀奇,但是想要把一个部门的人全都培养出来,这就不太现实了,这需要极强的人格魅力和领导能力,如果真有这么强的能力,早就成为老板了,还会给别人打工?
    陈家鹏放下笔,“你的意思是,你在培养人才方面有独到的认识和见解,并且认为你能够成功,是不是这个意思?”
    “没错。”
    “那好,我给你一个机会。”陈家鹏看向我,“方跃,从应聘普通员工的简历里随便抽一份给他。陈星辉,你负责给抽到的人进行培训,目标是通过我的面试,如果能做到,我就承认你有能力,如果做不到,很遗憾,你可能要继续寻找能够欣赏你能力的老板了。”
    我眼睛一亮,陈家鹏这个方法不错,四十多人的面试大概会持续三到四个小时,想要在这么短的时间之内让一个人成功通过面试,在我看来是不太可能的。三四个小时能够改变什么?能对一个人的能力有多大的提升?而且最终的决定权在陈家鹏的手上,不管陈星辉做到什么程度,只要陈家鹏不让被抽中的人通过面试,陈星辉就只能乖乖走人。
    而且这里面还有一个难点,那就是陈星辉如何才能取得被抽取的那个人的信任,不是所有人都可以轻易被忽悠的。陌生人之间想要取得信任就需要不少时间,就算陈星辉能力出众,恐怕也要花费一番口舌。
    至于说陈星辉走运抽到一个能力出众的应聘者帮助他顺利通过面试,那我也无话可说。运气本身也是实力的一部分,走运的人做事往往能够事半功倍。
    陈星辉略一沉吟,“好,我可以试试。”
    陈家鹏冲我微微点头,我从应聘普通员工的三十一个人里抽出来一份,刚要递给陈家鹏,他却摇头,“不要给我看,让陈星辉看一下知道他要培训的人是谁就行了。应聘普通员工的人面试顺序打乱,陈星辉,谁也不知道你有多长时间,也许是一个小时,也许是四个小时,抓紧时间吧。”
    陈星辉从我手里接过简历看了一眼又还给我,“好,就这么说定了。”说完他转身走出去,没有一点拖沓。
    等他走出办公室,我小声问陈家鹏:“要不要我把他抽的简历给你看一下?”
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