第 33 章
培训机构的明星老师,往往代表着一个机构的水平。
机构培养这些明星老师,给予他们资源，打造品牌的同时也借助明星老师的人气吸引招生，这么看，倒有点娱乐圈的味道。
不过国人一直都有迷信所谓名师的传统，认为名师出高徒。这样的推广方式其实也是在迎合国内家长这样的心理。一旦明星老师养成，那么国内家长就会为这个老师的名头心甘情愿的掏钱。
同样的，有明星老师在,培训机构就变成了一个可以根据老师来选择的地方。因此,在很长一段时间内，陈天笙都是和纪然打对台的。一道有争议的真题选项，两人各执一词的情况也十分常见。
反正省考成绩不出答案，答案到底是哪个谁也不清楚，就看谁的更有说服力能够让学员们信服了！
明星老师的品牌效应在前期的确是为机构带来了许多丰富的生源，以至于机构们纷纷推出自己的明星老师。
陈天笙也在此列。
但是明星老师的弊端也是显而易见的。他们会过分将学员目光吸引住，反而会忽略机构本身,一旦他们被人挖走或者是跳槽,给机构带来的损失就是不可估量的。
伴随着越来越多明星老师的独立，机构终于认识到不能养虎为患,开始着力打造明星班,明星课程，而非打造明星老师。
只是之前已经成功培养起来的明星老师还是无可替代的,反而因为没有了新的明星老师取代,变得越发重要。
定公教育不愿意陈天笙一人独大,好好的项目说撤就撤，也是因为在这上面的确是吃了不少的苦头。
纪然和陈天笙不同，他一直被视为远图的金牌老师，和公司的关系向来十分之好，加上他又成了股东，更是将这种关系紧紧联系在一起。
之前许多机构想要挖他都没有成功，后来都开始放弃了这个想法。业界都认为纪然是不可能被挖走的。
谁知道纪然的确没跳槽，他带着自己培养的那些老师们独立了。
陈天笙也终于知道纪然打电话来是为了什么？恐怕是想要试探一下，他是否有独立的心思，再拉他入伙吧。
尤其比起其他机构的那些明星老师，陈天笙相对更年轻，名头更响，也更容易热血上头吧。
谁知道陈天笙并不吃这一套。
既然都是要给别人做事，那为什么不选择自己的老东家呢？
定公教育连夜开了一个视频会议。
“我以前就说了，打造明星老师的计划不可取，纪然都能离开远图独立，我认为对于我们目前旗下的这些明星老师们要更改一下合同。”一个股东颇有些气急败坏。
“说的简单，你这样做是想要逼着这些老师也跟着一起独立出去吗？明星老师是我们能够投入的资源最少收益最大的活动，前期的确给我们带来了可观的收益。现在过河拆桥是不是做的太过分了？”另一个股东不甘示弱。
“纪然真的开了一个很不好的头，以后那些老师都跟着有样学样，我们怎么办？”
“你们可别忘了陈天笙放弃了之前的项目，现在又有纪然这件事一激，恐怕他心里也会生出点别的想法。”
“不会的。”王文浩当即反驳。
“怎么不会？没有人比老师们更懂得培训市场的广大，谁不想钱越多越好，谁不想拥有自己的公司？但他现在不会再过两年三年难道也不会吗？”
没有人能做这样的保证。王文浩想起陈天笙之前在电话里和他说过的事，也只好闭嘴不言了。
“其实我觉得王董说的也有一定的道理，就算这些明星老师现在不走，我们也不得不防啊。”
“合同方面肯定是需要修改的，只是这其中的度如何把握？”
股东们你一言我一语的讨论了起来。
王文浩知道大势已去，加上心里也的确有些不舒服，便没有再继续反对。
最后，股东们总算讨论出来了一个结果。
他们会借着提高老师工资的借口修改合同，增加合同期限和违约金，附带一个“辞职后三年内不得从事公考培训”的条款。
明星老师们签了，他们也会投桃报李增加老师工资，如果不签，他们就要考虑给予这些老师的资源，要分配给其他的老师了。
自己将明星老师赶走，虽然也是个损失，但总比被人家从身上挖走一块肉再跳走来的强。
明星老师们虽然培养起来不容易，但起码不能成为他们的敌人！
陈天笙得知纪然跳槽独立的消息，心情有些沉重。
他很清楚那些股东们的性格，纪然事件之后，恐怕自己在公司的自由度又会受到影响。
公司会一点一点砍下他的羽翼，最后让他只能在公司这一亩田地里呆着，飞也飞不出去。
是留在公司为老东家做事，还是自己独立，这其实是一个自我选择的问题。
公司们当然觉得这些老师是白眼狼，辛辛苦苦的培养他们，结果他们就调过头来跟公司抢生源。但是老师们可不这么想，机构收学生那么贵的培训费，但是能落到老师手里的钱寥寥无几。
所谓的明星老师说的好听是公司培养，但绝大部分时候还是老师们自我拼杀，熬夜备课，每天听相声学着讲段子，努力让自己的课变得更加有趣一些。名气上来了，公司给的待遇却远远跟不上，老师们自然而然的会生出别的心思。
其实这也和如今私有企业的员工差不太多。老板们都希望自己的员工能够不求回报，兢兢业业，最好不要提涨工资的问题。但是公司的利润却是由这些员工创造的。你要是不能给我相应的资源，那么我去其他地方也无可厚非。
大家都是人，凭什么我辛辛苦苦赚钱就是为了给老板你买车买房呢？
陈天笙原本是想自己起码等到35岁以后，才会考虑独立的问题。那个时候，自己应该已经有了不错的人才和人脉积累，处事方面也会更加的稳重。那个时候，王学长也差不多已经退休，他离开也不会让学长难做。
可是就现在的情况来看，恐怕是等不到那个时候了。
陈天笙回去的时候打了电话想要询问王文浩，可惜电话一直占线。打了几次之后，陈天笙也就不再打了。
也许他也该清点一下自己的资产情况，看一看之前合同上的违约金是多少了。
相比起陈天笙这边的烦恼，卫鱼的烦恼就显得直观多了。
第三次模拟考出了成绩，教室里是一片哀嚎。
出乎意料的，卫鱼竟然还是考了125，和上次的成绩一模一样，成绩一样，但是在班上的排名却直线上升。
怎么说呢，原本已经做好了自己失败的准备，没想到反而成功了，这样的落差让卫鱼还有些反应不过来。
“小鱼儿，你说是不是你男朋友偷偷给你开小灶补课了。”艾叶看着自己鲜红的110，没忍住掐了卫鱼的小圆脸一把。
明明她也是跟着小鱼儿一起学习的呀，为什么差距会这么大？
“真的开小灶补课，我怎么可能不叫上你？”卫鱼也觉得有些奇怪，“你说是不是批卷老师知道了我和他的关系，故意让我的申论分数高啊？”
她行测只有60分，但是申论却有65。
“65的申论也不高，我也有64。应该，还是运气的问题吧，你数量最后五个题全选的c，对了三个。我数量最后五道题选的b，一个没对，真是苍天不公。”
可是轮到她来选c的时候，答案又偏偏是b。
难道她真的不适合考公务员吗？
不，想想我那个岗位的报考人数，不去考一考的话实在太可惜了。
艾叶如此想到，很快给自己做好了心理辅导。
出乎意料的是，王玉茹这一次也考了105。她的数量关系和资料分析全对，言语理解这一次出的很难，大家的正确率都不高，反而显得她这一次的成绩并不是那么差。
卫鱼倒是明白了陈天笙想让王玉茹考国考的想法，毕竟国考的资料分析和数量关系题目要更多一些，也更难一些，对于王玉茹这种偏科偏到极致的考生来说肯定更适合。
王玉茹似乎也有些高兴，她这样差的基础在班里竟然还不是倒数第一？
之前她总是一个人学习，一个人上课，考试出来的成绩不高也不低，却让她觉得十分自卑。如今在这一整个班级里，才发现自己其实并不是那么差劲。
“不行啊，我要好好努力。”艾叶啊啊啊啊了几句，“不然到时候你考上了我没考上，我妈能说死我的！”
“加油！”卫鱼给艾叶打气，“还有些日子，我们一起好好努力吧。说不定你这个岗位110就能第一。”
“对，我的岗位倒数第二天报名人数只有13个，肯定没有几个学霸的！”
话虽如此，也不能一直寄希望于自己的对手太差劲啊，还是要自己考得好才行。怎么着，省考也要考个125啊，再低就真的对不起学费了。