第112节

    有了邱科长的答应，秦书凯的心里就有了底，也就不再着急。一天下午，秦书凯准备到主任办公室谈论区域办科长人选的事，到了田主任办公室门口的时候，真好遇到胡长贵从主任办公室出来，胡长贵看到秦书凯，愣了一下，客气的打个招呼，就回到自己办公室去了。
    秦书凯看到胡长贵对自己不是很有礼貌，也就随便的打个招呼，没有考虑很多，对这种人又不需要考虑很多，走进了田主任办公室。进入田主任办公室，两人招呼过后，田主任就问区域办科长人选的事进展怎么样了？有没有目标？
    秦书凯就说，今天来的目的很明确，就是区域办科长人选的事，正想向主任汇报，科长的人选都已经物色好，想请主任提提意见，看看是否适合。
    田主任是一个明白人，既然秦书凯选好了，提什么意见，放权就放到底。再说，邱科长已经向主任汇报了关于秦书凯邀请她到区域办任科长的事，那么科长的人选都是自己的人，能有什么建议，就笑着说：
    “选人问题就不用汇报了，任用谁，提拔谁到时候人都是你使用的，你选择你决定，到时候到党组会上汇报一下，能解释选拔和使用的意图，让大家心服口服就好，没有个人感情成分就好。”
    秦书凯也是个明白人，田主任不想听，说明不想参与科长人选的事，就没有汇报的必要，再说，就人选，到了党组会上解释的能力还是有的，就说：
    “选拔的科长，肯定会让主任满意的！”
    秦书凯出去后，田主任想了很多。因为在秦书凯进来之前，胡长贵在向主任汇报两位科长的事。胡长贵极力鼓动主任维护以前的提案，说为了维护领导的威信，维护党组的威信，就应该维护当时会上的提议，哪怕是错的，也要执行到底，否则，传出去对主任和单位的名声很不好。
    田主任对胡长贵这么激进很反感，心里想，这个家伙肯定得了别人的不少好处，虽然这个人做官不行，不知道为官的根本，就是要看形势发展来决定如何做。但是受人钱财，为人做事的作风，说明这个人不懂得什么叫圆滑，什么叫通融，也不懂官场的规则。
    秦书凯到办公室，就给李成万打了电话。最近李成万一直打电话催问，吕丽华科长的事有没有问题。虽然秦书凯说自己这里没有问题，也同样这样回到邱科长，但是最终的决定权在主田任的手里，没有田主任同意，自己说什么都是无力的。
    刚才田主任已经答应，区域办科长的人选让秦书凯自己负责，那就说明自己就可以告诉关心这件事的人，只要自己答应了，那就没有问题，自己能决定这件事，这里秦书凯也找到了领导的感觉。
    清晨，胡长贵被叽叽碴碴的鸟叫声给吵醒了。
    揉了揉朦朦胧胧的眼睛，阳光早已将房间照个满亮。他很久没有这么踏实的睡过一个整觉了，伸个懒腰，从床上爬起来，到卫生间撒了一泡隔夜的老尿后，一边洗脸，一边听着房间外喜鹊叽叽碴碴的叫，对自己说，看来今天是个好日子，自党组会秦书凯那件事发生后，好象再没有听见喜鹊叫过，今天这么欢快的叫，是不是暗示什么呢。
    到了班上，就看到办公室主任走进自己办公室说，胡主任，刚刚接到田主任口头通知，今天上午开个党组会，研究个事情，时间很短，请准时参加。
    胡长贵一愣，作为分管办公室的副主任，上午开党组会，田主任竟然事先没有和自己沟通，很不正常，就问，主任有没有和你说，开会研究的是什么内容？
    办公室主任就汇报说，田主任没有告诉党组会议的议题，只是要求办公室通知到各位领导，准时参加，议题也许只有主任知道。
    办公室主任出去后，胡长贵想了很久，什么事这么着急，难道和人事有关？不应该，如果是，肯定和分管人事的自己协商。不是人事，那么肯定是什么大的项目？也不可能，办公楼建设，昨天田主任还和自己协调过？既然没有告诉就不管了，什么内容出个耳朵听一听，表个态。
    到了会议室，胡长贵看到刘达的脸上布满疑惑看着自己，就知道这个老家伙也不知道议题，看来今天这个会议议题来的很急促，事先都没有协商。有此想法，胡长贵就想肯定是什么一些会议精神的传达，要求每个主任回去怎么吩咐落实。
    有此想法，胡长贵就很放心的坐下来喝茶，一边喝身边的赵大奎谈谈最近普水发生的事，一边聊聊单位的一些事，顺便拉近班子成员间的关系。
    田主任后来端着茶杯进来，在主要的位置坐下后，咳了一声，说班子成员都到齐了，就开会。会议一开始，田主任介绍说，这次党组会是早上临时决定开的，议题是个老问题，所以事先没有通知到每一个领导，也没有必要通知，什么问题呢？就是区域办科长和调研科科长人选的决定问题，听秦书凯最近多次汇报说，区域办现在面临很多任务，需要人手，否则，没有人手，很多工作都是忙于应付，很难有时间有精力主动开展工作。
    田主任看着众人，继续说，昨天，秦书凯和我再次进行了沟通，希望尽快把人员落实到位，刚才听办公室汇报说，班子成员今天都没有出差，就决定把大家临时召集过来开个短会，讨论一下区域办科长的调整问题。
    别的副主任就很轻松，讨论老问题，和自己分管的无关，带个耳朵听听就行了，当然如果能如上次一样闹出点笑话看看，那最好不过了，又多了一份饭后的谈资。因为上次闹得很厉害，所以很多领导也不想参与。
    最近关于上次党组会研究的议题，下面各种各样的议论很多，都认为秦书凯的阻碍是正确的，既如此，那就少说话，不管什么麻烦都弄不到自己的身上。
    胡长贵听到这个议题，很吃惊，心里也很不是滋味，田主任今天开会研究人事，分管人事的自己事先竟然一点都不知道，只和秦书凯商议过，不是一个好的兆头，等田主任喝水的时间，就插上问：
    “主任，研究人事，是不是让人事科的人也来参加！”
    这是机关的普遍现象，一般单位研究人事，人事科长就可以列席参加党组会，但是没有表决权。
    “要他们来干吗？上次的事情闹得不够吗，成事不足败事有余，不用了。”
    田主任语气很严肃的拒绝了，根本没有把胡长贵的建议当回事，也没有把人事科当回事，抬起头继续说：
    “为充分尊重区域办的想法，下面请秦书凯主任，把区域办用人的想法和后备人选情况给大家说一说，让大家讨论讨论，提提看法！”
    今天早上，秦书凯听说开党组会也感到很奇怪，听到田主任介绍了才知道会议议题，现在田主任吩咐了，就抬起头汇报说，下面根据主任安排，将区域办的情况向各位领导汇报一下，请各位领导研究讨论。
    秦书凯说话的时候，很多副主任都心不在焉了。田主任这么说，秦书凯提议，还不是说谁就是谁，秦书凯说的不过是田主任的意图由他传达罢了。现在提拔调整的人都和自己没有任何的关系，就很放松的抽烟喝水。