第107节

    “区域办下属科室的人员调整，不知道是人事科几个人的政策理解水平差，还是个别领导人的工作水平差，调整的几个人与工作的要求相差太大，隆重表个态，这样的调整简直是胡闹。”
    秦书凯这么说的时候，刻意大声点，把胡闹还强调了一下。
    秦书凯的话音一落，包括田主任都很吃惊，议题已经到了党组会，不过走个过场，就是定调的事，秦书凯这么说就是要推翻今天党组会的议题，就是不把自己放在眼里，于是很不高兴的说：
    “秦书凯，有看法就当面说出来，不要闹情绪！”
    “肯定有看法，有看法肯定就有情绪。”
    秦书凯根本没有理会田主任的不满，也没有把田主任的话放在眼里，按照自己的思路继续说。既然要都斗，就不怕闹翻，如果自己因为这件事被怎样，主任的位置也不可能坐稳。只要把这件事捅到县委领导那儿，田主任如此的专断，县委领导肯定会过问，到时候谁也得不到好处。秦书凯继续说：
    “不知道一些领导，是怎么看待区域办的，把猫狗的东西都往这里一放，抢个位置，干什么，抢地盘，占山头，要说抢地盘，我说句话，各位领导请评价评价。区域办这次科室调整人，当然主任是一把手主任，也许事先这个结果向田主任汇报了，但是我是专职副主任，是做事的，也是用人的，人到我这里，没有经过我的同意，也没有和我协商，就准备定调，对此，我表个态度，这个人如果我在区域办做一天副主任，就坚决不同意这样做，如果哪个领导认为我不行，或者认为冒犯了他的权威，或者对我有什么想法，可以直接到县委领导那里，建议把我调整走，很欢迎！”
    秦书凯很有底气的把话说完，不再说任何话，喝着水，看着茶杯里的茶叶沉浮不定。
    所有人都知道了原因，这次区域办调整人，没有和秦书凯商议，也没有经过秦书凯同意，就准备定调，现在秦书凯已经表态，坚决不要这个人，坚决推翻今天的提议，宁愿不做这个副主任，如此态度，就看田主任怎么收场。
    田主任的脸色很难看，心里骂道，***，秦书凯，看来你他妈是诚心作对，田主任也是说一不二的人，长期以来，几个副职都是看自己的脸色，什么时候受过这种气。秦书凯刚上任就想冒犯权威。脸色就铁青，不说话。
    “秦书凯，作为党组成员，要知道组织原则，个人意见可以保留，个人要服从组织，再说，这只是调整方案，有问题可以提出，也可以和我以及人事科协商！”
    胡长贵赶紧说话，知道今天的祸闯大了。秦书凯笑着看了胡长贵一眼，继续喝茶，继续看着茶杯的茶叶，什么也没有说。
    田主任就看着秦书凯，也没有说话。心里暗骂胡长贵，原来事先没有征得秦书凯同意，就把调整方案拿到党组会，这件事过后，看我怎么收拾你。田主任也骂秦书凯，这么做就是不给自己面子，如果议题被推翻了，传出去，面子何在?威信何在？就有硬着通过议题的想法，作为一把手，不管什么时候，即使错了，下属也要服从。
    田主任心里也很害怕，知道常委组织部长和秦书凯的关系肯定不一般，否则，这次公选也不可能获胜。如果真的自己硬性通过，秦书凯到常委组织部长哪儿反映，那么这个议题到了组织部也通不过，就很犹豫，不知道究竟该怎么办？
    朱爱国看出了问题的关键，笑着说：
    “大家都不说话，作为老同志，就先说两句，我暂时不说区域办科长调整这件事怎么样，就先说单位人事调整目的，大家都知道，人事调整对个人来说是进步了，但是对一个单位来说，关键是做事。把一个人送上一个岗位，就要对这个位置负责，这个人能不能胜任这个岗位，把不胜任的人送上去，不做事，抢位置，肯定行不通。如果都把不干事的人送到重要的位置，那么事谁做，那么发改委也就没有发展前途？”
    朱爱国停了下来，从办公桌上拿出一支烟，扔给田主任，又给几个抽烟的副主任扔一根，慢慢的点上后，狠狠的抽了一口，在缭绕的烟圈里继续说：
    “区域办，作为区域经济推进的重要部门，一定不能出任何问题，否则，不管一把手还是班子哪个人都要挨板子，都可能因此被调离，所以就应该全力支持区域办的工作。秦书凯是县委公开选拔出来的优秀干部，县委把秦书凯放在这个位置，就是要把这件事做好，再说，做事都是为了单位，不是为个人，如果为个人，
    谁去得罪人。”
    田主任看了朱爱国一眼，冷静了下来，知道朱爱国在提醒自己，这个时候要冷静，否则，对自己的发展很不利。秦书凯话已经说开了，弄不好，就准备走人，如果真的走了，对自己的仕途影响肯定很大，说不定自己也会随着秦书凯离开这个岗位，因为秦书凯走之前肯定会把这件事向县委领导反映的。
    官场是不见血的争斗场，是有度量人的平台。
    “人事科，你作为科长，你现在就给各位领导汇报一下，当时怎么酝酿区域办科的人选的？事先和哪个领导进行了沟通？调整几个人都做不好，不能做，就干脆辞职，想做能做人事科科长这个位置的人太多了。”
    田主任有了气，当然就拿软柿子捏，拿人事科科长发火。长期的人事科长，竟然不知道调整方案给分管领导看看。
    科长听到班子间的斗争，不敢说话，知道说的不好估计人事科长的位置真的和自己无缘了。本来，按照常规方案出来后，人事科长把方案要向分管领导汇报的，可是想到秦书凯是新的小伙子，比自己小多了，瞧不起，就没有向秦书凯汇报，认为胡长贵会和秦书凯沟通的，谁知道胡长贵也没有这么做。
    胡长贵没有这么做，也是同样的想法，认为秦书凯是个小字辈，自己向他汇报工作，做梦，自己这么做，那是丢面子的事，再说这件事人事科长会向秦书凯解释的，谁知道科长也没有这么做。
    胡长贵看人事科长没有回答田主任的问题，很多班子成员都在看着笑话，就很不高兴的说，作为人事科长，应该知道那些事在党组会之前做好，不知道你不向秦书凯主任反映这件事，到底是怎么想的，如果认为人事科不适合你，可以打报告给党组，会适时调整你的位置的。
    官场上，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，胡长贵肯定有权教训科长。
    胡长贵也知道，关键时候，保护自己是关键。
    人事科长那天始终一句话也没有说。
    后来，田主任就说，这个议题下次再议，会后胡长贵对人事科要好好的整顿，人事上的事都出问题，还能做什么事。下面进行下一个议题。
    当夕阳睁开布满血丝的眼睛俯视大地的时候，人事大楼里开始传出杂乱混合的声响，有关门声、说话声、脚步走动声，下班的时间到了，工作一天的人们都忙于回家，不到几分钟，整个大楼就变得冷清萧条，非常安静，如墓穴般没有一点声音。