第四节 咩咩的娇啼让人心软

    全青成就势坐到沙发上，温柔地说：“你要觉得委屈，哭出来舒服，就尽情哭吧，今天咱认识了，又是同乡，往后谁要敢欺负你，我就不答应。”
    长久以来，董婷婷没有听到这么贴心的话，父母从外县调回来，虽说是老家吧，可是长期不在这里，人地生疏，什么事都感到艰难。丈夫还在外县，路途遥远，能不能调过来，什么时候调过来，都还很茫然，她感到那样的孤独，无助，弱小。现在有人关心，撑腰，呵护，这个人还是这个地方说了算的人物，她感觉自己找到了靠山，找到了救星，一种巨大的安全感和温暖感笼罩着她，感激之下，她一头扑倒在全青成怀里，哭得越发伤心。
    全青成先是觉得这女人亲近，小时候看过那一眼的情愫渐渐放大，一种莫名的亲切感拉近了俩人距离。后来被她的遭遇感染，觉得她是那样的可怜，就像一只迷途的羊羔，咩咩的娇啼让人心软。她梨花带雨、花枝乱颤的一番哭泣，激起了他心里的强烈同情。被这样一个如花似玉、惹人爱怜的女人搂抱着，他觉得自己是强大的、坚挺的，伟岸的，应该给她力量，保护她，爱抚她，他情不自禁地伸出手臂，把董婷婷紧紧地抱在了怀里。
    董婷婷渐渐平静下来，她不好意思地挣脱全青成的怀抱，整理了一下头发和衣服。软软地说：“实在不好意思，我太激动了，弄湿您的衣服了吧。”
    全青成也温柔地说：“你能把我看成亲人，我很高兴，正好我没有妹妹，以后你就把我当成亲哥哥吧。”
    “那我以后就叫哥哥了，您可别嫌麻烦。”
    “哪能呢，有个这么漂亮的妹妹，我高兴还来不及呢！”
    “哥，你把手机号留给妹妹吧，以后联系你方便。”
    “那是肯定的，你先去里屋卫生间洗把脸，看脸上都哭花了。”
    董婷婷娇嗔地打了全青成一拳，不好意思地进屋去洗脸了。
    全青成给自己杯子和董婷婷杯子蓄满水，坐在板椅上，听着里屋哗哗的洗脸声，思考这事下一步怎么办。
    董婷婷出来了，脸上已经白净光洁，眉开眼笑的，人也显得精神多了。
    全青成说：“下一步你有什么想法，咱们最低和最高要求是什么？”
    董婷婷说：“先前我就想，他能不解聘我就行了。现在我还想加上一条，他得保证以后不骚扰我。”
    “那是必须的，这事我下午就着手办。”
    “那就先谢谢哥了，中午妹妹请哥吃饭吧，哥有空么？”
    “饭还是先不急着吃，哥还没给你办事呢，就吃上饭了。实在不好意思。等以后这事有了眉目了，你不请哥也要的。”
    “好的，妹妹就不耽误哥办公了，以后随时跟哥联系。”
    董婷婷挎上手包，理了理旗袍，拉开门就出去了。
    听着脚步声渐行渐远，全青成又移到窗前，看着那个亭亭玉立的妙人儿从楼门口出现，一步一步摇曳生姿地走到车棚，骑上摩托车飘逸地从大门口消失了，才收回思绪，端起茶杯呷了一口茶。
    中午下班回家，张静正在厨房做饭，探出头来问：“郭丽丽她表妹去找你了吧，郭丽丽刚才还打电话来问呢。”
    全青成淡淡地说：“找了。”
    “比郭丽丽长得好点吧？”
    全青成哈哈干笑了一声，不置可否地摇了摇头。换完鞋又问：“你见过她么？”
    张静说：“没见过。表姐长成那样，想着表妹也好不到哪儿去。”
    全青成还是哈哈了一声，就到屋里去了。下午上班后，全青成打电话给人力资源和社会保障局的局长吉虎，说了烟草公司劳动争议的事，强调这件事很典型，要抓紧抓好，为以后越来越多的这类事件树立一个样板，同时也能借机树立我们劳动仲裁的威信，扩大我们劳动仲裁工作的影响。
    吉虎是从乡镇一步步提拔起来，成为乡党委书记后，转移回县安排进人力资源和社会保障局的，摸爬滚打多年，对官场规则早已经烂熟于心。听了半天，也没摸清楚全青成的意图，心里感觉这件事肯定跟他有牵涉，要不也不能亲自打电话关心这么一件希荷平常的事情。可他究竟要怎样办这件事，人家没有明说，咱们就是费上九牛二虎之力，想破脑袋也不一定猜透人家的心思。
    低头沉吟一阵之后，忽然计上心来，他打电话叫来了劳动仲裁股的股长吉顺明，吩咐说：“全副县长很关心烟草公司那件劳动争议的案子，你准备一下，去见一下全副县长，给他汇报一下案件的具体情况，看看他有什么具体指示，然后回来咱们再说。”
    吉顺明回到办公室，找出那件案子的卷宗，简单浏览熟悉了一遍，就夹着卷宗去见全副县长。
    全青成跟吉顺明握了手，先强调了劳动仲裁工作的重要性，并说这种事以后会越来越多，这项工作以后会越来越重要。你做具体工作，一定要注意维护广大人民群众的利益，宁可让单位多承担一点，也不能让群众吃亏。然后就叫他说说案件的具体情况。
    吉顺明说：“这件案子其实挺简单，烟草公司的一个女职工经常旷工、迟到，违反劳动纪律，业务能力也不行，把账目管得一塌糊涂。单位依据管理制度要辞退她，她不服，就提出了劳动争议。两方提供的材料也很简单，公司提供的是一份处分决定，一份管理制度。本人提供的是一份申辩材料。单从材料看，好像是公司材料充分一些，占上风，我们准备支持单位的决定。”
    “噢，材料的真实性你们去调查落实了么？比如说，那份处分决定中罗列的问题，旷工了几天，迟到了几次，有考勤记录么？有人证物证么？既然是决定，公司领导层开会研究过么？有会议记录么？这《决定》是领导班子集体的决定，还是个别领导人自己的决定，是出于公心维护单位劳动纪律，还是个人恩怨挟私报复？”
    吉顺明显然没想到全副县长会考虑得这么具体，对事情的拿捏会这么到位，有条理。说实话，这事他就没想到要去落实什么，一般都是根据人家提供的材料做判断。他知道全副县长说得在理，也说到了点子上，自己的工作太粗枝大叶了。他心里底虚，额头上渐渐冒出汗来