风生水起

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    考核对韩江林来说意外的顺利，据组织部门的考核情况反馈，民主测环节，支持韩江林提拔的票达百分之八十。在谈话环节，支持票几乎满票。韩江林如愿以偿的作为镇长候选人提名进入选举程序。为了减少选举时的矛盾和阻力，保证韩江林在南江镇人大选举中顺利当选，县委对有意竞争镇长的周明来了个釜底抽薪，交流到文昌镇任副书记，并限期移交工作，这一杀手锏令出乎所有人的意料。
    在办公室里，孙浩把有关他的提名文件拿给韩江林看，韩江林看到有关周明的任免职决定时，觉得挺过意不去，说，其实周明是个好同志，对南江的方方面面情况熟悉，工作踏实。
    孙浩说，这话应当在欢送会上说，你能够这么评价政治对手，说明你是一个公道正派的好同志。
    韩江林说，你怎么不向组织请求他留下协助工作呢？
    孙浩说，在官场上，能力是一回事，政治立场又是另一回事，如果某一个人威胁到组织的威信，他的工作能力越强，对组织选成的危害反而越大，所以从组织和谐的角度，过于突出强调自我的人必然调离，如果容忍这样的人存在，形成了一定的势力，它就会影响组织的整体稳定。
    韩江林笑着说，平庸的领导会把一个强者的工作分给两个更平庸的人做，于是这个组织就会以某种不可控制的速度膨胀。
    孙浩说，这就是国际上通行的机构膨胀理论，把不服从组织的干部进行交流，还有一个更深刻的东西在里面，任何组织对不服从于组织意图的内部分子，总是采取毫不宽容的手段处理，目的在于保持内部的纯洁，对外部的敌对分子反而能够保持足够的宽容，甚至有意识地给敌对分子一定的生存空间，而不是干净彻底地加以消灭，这样有利于激励组织加强团结，激发内部活力。孙浩能够这么坦诚地说明自己的观点，说明他对韩江林已经有了相当的信任度，韩江林心悦诚服地说，没想到孙书记对社会学研究得这么透彻。
    孙浩说，以史为鉴，这只是历史的一般规律。
    这天下午，周明在办公室整理文件准备移交，韩江林恰好走进办公室，周明淡淡地看了韩江林一眼，爱理不理的样子，嘴里哼起了《算你狠》的流行歌。韩江林主动搭话道，周书记，你交流到文昌镇，算是到了白云的北京市，我们进京赶考时，你要多多支持啊。
    周明说，人们常说宁做鸡头，不为凤尾，一条尾巴只会随头摇摆。
    他的话带着很大的情绪，韩江林默然转身离开。一个人是否前程远大，关键在于他对待逆境的态度。在官场上喜怒形诸于色，明摆着这样的人就不会有多大的出息。此前韩江林对他还多少保持着一点尊敬，此时连这一点尊敬都没有了。
    张胜波镇长调任机关工委副书记以后，韩江林以副书记、副镇长的身份暂时主持镇政府的工作。从政府组织的严格意义上，在没有得到镇人大主席团的任命前，韩江林并不具备主持政府工作的资格。在主持政府工作一段时间以后，韩江林觉得主持仅仅是完成一些政府行为的法人意义而已，南江镇所有的重大行政决定，都要经过党委书记孙浩的拍板同意。如果不经过孙浩同意，即使是镇政府全体组成人员讨论决定的事项，也会有人悄悄报告到孙浩那里，孙浩会以强有力的手腕阻止该方案的实施。
    韩江林明白孙浩积极在挤走张胜波，推举韩江林接任镇长位置的真正目的。原来孙浩需要的是一个傀儡镇长，以便巩固自己在南江的政治地位，给自己实施展政治才华提供更大的生存空间。韩江林明白了这个道理以后，老有一种被人利用的感觉，精神抑郁不振，很不开心。
    这天和刘永键把镇人大会的议程送到他办公室，两人顺便就代表名单摸了摸底，推测了一下代表投票的意向。看到韩江林心事重重，刘主席以为韩江林对代表投票心里仍然没有底，笑着安慰他说，韩镇长，提名代表参选时，我们对每一个候选人都进行认真摸底调查，保证绝对听从组织安排，你要相信我们的眼光，也要相信代表的素质。
    韩江林被刘永键的真诚厚道感动，诚恳地请教，通过这段时间的接触，我对南江的人大代表倒是非常相信，我这些天来一直在思考，当上镇长以后怎么和书记处理好关系。
    刘永键心里默了一下，在韩江林对面坐下，掏出烟点上，悠悠地说，镇长和书记的关系确实是一个问题，处理得好，对两人都有利，处理不好，不只是工作受到影响，对你们的前途也会造成一定的影响，团结就是生产力，团结才能出干部，团结对年轻干部尤为重要。
    韩江林说，孙浩书记风格豪放，喜欢大包大揽，团结好像必须顺从。