癞蛤蟆面对白天鹅

    张胜波说，不是你想不想当的问题，这是人民群众的看法，人民群众眼睛是雪亮的，谁行谁不行，群众看在眼里，你不想当可以，但不能阻止群众的当家作主的愿望，对不对？资本以利润为目标，官场上的干部以升官为目标，谁上台对他们最有利，他们就有可能挑选谁，翻年乡镇开人代会列，风生水起，先搞个舆论，组织下来考核干部，推荐书记镇长候选人时，干部们心里有个数，有利于票数集中。
    刘主席说，三十不培养，四十不提拔，五十不留任，你老张在乡镇苦过了，累过了，思谋功成身退，赶五十之前调县直部门享清福？
    张胜波侧耳探听窗外有没有声音，神秘地注视着刘主席，举起两只筷子摇了摇。韩江林不明白张胜波暗示的意义，望着刘主席。
    刘主席向韩江林作了解释，张镇长的意思是两条腿走路。
    韩江林同样不明白什么叫两条腿走路。刘主席说，原来干部升迁只有一根独木桥，上级组织提拔，叫自上而下，乡镇人代会成立之后，干部提升可以通过人大代表提名参选，这叫自下而上，不管自上而下，自下而上，按照党管干部的原则，组织仍然是关键，最好的办法是争取组织提名，自下而上那是破釜沉舟、背水一战的办法。
    刘主席对张胜波说，如果组织上不安排选举任务，只有等到换届了。
    韩江林听出了刘主席的话外音，如果组织要你留任，你老张还得和我们同甘共苦。
    张胜波摊开双手，满脸无奈。
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    事后，韩江林经常想起这次谈话，觉得非常滑稽和搞笑。三两个人边喝酒边讨论干部任用，在掌握干部任免的上一层，书记县长们是不是经常用筷子比划着讨论干部的提拔升迁呢？行政职级在普通干部眼中极为重要和神圣，为了获得职务提升，他们愿意付出全部的智慧，服务于所就职的政府和人民，干部们勤勉努力一生，就是希望得到上级认可，并用职位予以肯定和褒奖。如果升迁只是领导筷子前的一道大餐，是利益分配的法码，干部的升降调整在酒气熏天的言谈中出笼，既是对低层干部虔诚之心的亵渎，也是对官场政治的天大嘲讽。
    韩江林曾经问刘主席，不按照组织的意图向代表拉选票，是不是违背了选举法？刘主席微微一笑，似乎笑责韩江林不谙政治。张胜波说，现今被查处的违反选举法案件中，只有用钱向代表购买选票的案件，向代表宣传某一个干部的优秀政绩，属于法律允许的范畴，代表根据所掌握的情况，志愿提名选举优秀干部为人民服务，正是人民当家作主的体现。
    这番话里让韩江林明白，基层干部对民主政治自己的理解方式，这种理解既有灵活的适用性，也有现实的深刻意义。按照一般书本的意见，基层干部素质不高，思想意识落后，对上级政策的理解程度非常肤浅。这番言谈使韩江林明白，专家对社会现实的许多看法体现为偏颇的个人主观主义，没有对中国社会各阶层进行广泛接触，更没有深入了解基层的政治生态。恰恰是这些率真粗鄙的乡镇干部，深谙基层的政治之道，用独特的方式理解并执行上级的决策。有时候低层干部的政治行为与上级的政策观点并非统一一致，但是，在地域广大、发展程度极不均衡的国度，强调一成不变执行一个统一的政策，不正表现为天真的理想主义么？上有政策下有对策的行为表现，恰恰是对非现实的理想主义的某种修正。基层干部以独特的治世之道与现实保持着密切的联系，构筑了基层政权的坚实基础。