第十七章

    当天吃晚饭的时候，穷花把劳动合同拿给大春和桂香看，并说了小赵要她改名字的事。大春仔细地看了这份格式化的劳动合同，没有发现有什么猫腻，反而对劳动合同中，规定穷花每个月有一天休息日感到羡慕。大春和桂香是没有休息日的。想抽些时间办点个人私事，他们不是和别人调班就是要请事假。但是请一天事假，公司要扣两天的工资，因此他们不到万不得已的时候，一般是不敢请事假的。大春明知公司这些规定不合理，也知道国家颁布的劳动法里规定，劳动者每周法定的工作时间只有四十小时，可是保安公司老板说：谁不愿意干可以随时走人，想找保安饭碗的人，排着队在外面等着呐。大春他们怕丢掉饭碗，也只能忍气吞声地熬下去。
    桂香问穷花，工资待遇家政公司如何给她定的？穷花告诉桂香说，她每月可以拿到八百块钱工资。桂香对穷花的工资之高羡慕不已。桂香干了好几年的清洁工，现在才拿到六百块钱一个月，真是先长的眉毛不如后长的胡须。
    穷花又把小赵要她改名字的道理，捡当时听得懂、现在又记得住的那部分，说给了大春和桂香听。她问大春：“赵老师给咱改名字的事，你看好不好？”
    大春说∶“咱看赵老师替你改名字，把穷字去掉满不错的。咱们出来打工不就是为了不要穷、要致富吗？你爹没啥文化，给你起了穷花这个名字。穷花穷花，就算你是穷人之花，还不是穷字当头？人家赵老师只改了一个字，名字就富贵多了。咱看挺合适。你下次回家的时候到乡派出所去，把身份证上的‘穷’字也改掉就更好了。”
    穷花几个悬而未决的问题现在已经全部有了答案。
    她又和大春一起，把劳动合同上相关的内容全部填好，只等家政公司决定她哪天走马上任了。
    第二天，穷花把签过字的劳动合同送到龙诚家政服务公司。
    小赵接过合同一看，合同乙方下方的签名签的是吴琼花，而且后面没有加上曾用名吴穷花的备注，这证明她昨天对穷花的说教起了作用，陆主任交待给她的任务不折不扣地完成了。她对穷花的做法很满意，今天说话的口气也比昨天柔和了许多：“琼花。你来得真早。吃过早餐啦？”
    琼花回答说还没有吃过。
    小赵从桌上拿起一份健康体检表说：“我在等你呐。你没吃过早餐正好。陆主任交待下来，上午让我陪你去医院做一次全面的身体检查，我们抓紧时间赶快去吧。医院要求空腹抽血，抽过血后才能吃饭。”
    琼花有些纳闷：“咱身体挺好的，没灾没病做啥身体检查？”
    “这是政府和公司的规定。每个家政人员上岗前都必需做身体检查，确保本人没有传染性的疾病，才能领到上岗的健康证。”
    “咱不就是去做个保姆吗？哪来这么多的讲究？”
    琼花虽然不大乐意，还是跟着小赵去了设备最先进、技术水准最高的省人民医院。
    琼花体验是按照医院规定的流程循序渐进。首先是称体重、量身高，即下来是内容烦杂的化验∶取小便化验尿糖、尿蛋白。静脉抽血化验生化二十六项、血细胞常规，还加检了甲胎蛋白AFP和癌胚抗原CEA。化验结束后是量血压、内科、外科、五官科、妇科等等的彻底检查，最后是物理检查，检查项目有拍摄胸片、肝胆胰脾肾的B超检查等。全部检查几乎用了一上午的时间，人民币也花了近千元。
    以前培训中心的家政员工，也都要进行上岗前的健康检查。那些检查都是她们自己去医院做的，小赵从来没有陪同前往的先例。她们的检查项目也很简单，只是做个胸透，查查有没有肺结核病，化验肝功能两对半，看看大三阳、小三阳是否正常。如果没有异常情况，大家的健康证也就拿到手了。今天吴琼花享受到的特殊礼遇，都是陆主任特别亲自安排的。